Náplň práce:
- Zodpovídat za kontrolu a přehled personálu na pracovišti
- Pravidelná kontrola průběhu směny včetně reportingu nadřízené osobě
- Zodpovědnost za onboarding nového personálu
- Podílet se na dosažení podnikových cílů v oblasti výroby, kvality, BOZP a PO, ekologie a navrhovat opatření k jejich dosažení
- Zajišťovat plánování a koordinování personálu na denní bázi
- Řešení AD HOC záležitostí výrobního charakteru
- Zodpovědnost za vedení směnových knih
- Zodpovědnost za dodržování pracovních návodek ve svěřeném úseku
- Pravidelné kontrola kvality provedených procesů
- Pravidelné podávání zpráv o stavu výroby, produktivitě, dodávkách a kvalitě
Požadujeme:
- Ukončené střední vzdělání technického směru (maturitní zkouška, či výuční list)
- Min. 2letá praxe a zkušenost z výkonu na obdobné pozici v automobilovém průmyslu
- Praxe z procesů zpracování kovů (výhodou)
- Znalost PC (Microsoft Office – Word, Excel, Outlook, aj.), následná orientace v interních systémech
- Schopnosti komunikační, organizační a strategického rozhodování
- Schopnost role vedoucího pracovníka – leadership
- Akceptace směnného režimu (třísměnný provoz)
- Technická odbornost, manuální zručnost
- Absolvent Assessment centra – výhodou
Nabízíme:
- Stabilní zaměstnání v rozvíjející se firmě
- 5 týdnů dovolené
- Nástupní bonus ve výši 25 000,– Kč
- Bonus za doporučení nového zaměstnance až 10 000,– Kč
- Každý měsíc kredit ve výši 200,– Kč na občerstvení (bagety, káva…)
- Program Benefit Plus do výše až 30 000 Kč (cestování, kultura, sport, wellness, zdraví, mateřské školky…)
- Příspěvek na životní a důchodové pojištění ve výši 300,– Kč měsíčně
- Zvýhodněné mobilní tarify pro rodinné příslušníky zaměstnanců
- Příspěvek na školní pomůcky pro rodiče prvňáčků v hodnotě 500 Kč
- Stravenky ve výši 90,– Kč
- Svoz z Mladé Boleslavi, který je plně hrazen firmou
- Firemní akce na sport, kulturu a volný čas
- Zvyšování kvalifikace a možnost kariérního růstu
- Pracovní poměr na dobu neurčitou a nástup možný IHNED
