organizace každodenního fungování úseku
plánování kontrol a organizace členů týmu
školení členů týmu, hodnocení
zajišťování požadované administrativní činnosti – včasnost, úplnost a správnost předávané dokumentace v souladu se stanovenými standardy
fyzicky nenáročná práce

Požadujeme:

schopnost pracovat v týmu
organizační a motivační schopnosti
odolnost vůči stresu
flexibilita, dynamičnost
praxe v oblasti kontroly kvality v automobilovém průmyslu

Nabízíme:

kariérní růst
bonusový systém pro zaměstnance
stravenky v hodnotě 80 Kč
příplatky za práci přesčas, o víkendech, ve svátcích

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

Supervizor

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost G & P Quality Management s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Náplň práce: