- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Do společnosti v oblasti automotive průmyslu hledáme nového člena týmu na pozici: HR SPECIALISTA.
Co bude Vaším úkolem?
nábor zaměstnanců
spolupráce na HR projektech
odpovědnost za mzdovou metodiku, správu a revizi interních personálních a mzdových předpisů
práce s HR systémy SAP, RON, docházkový systém a další
podpora projektu Týmové práce napříč výrobními provozy
vedení Trainee programu – spolupráce s vysokými školami
spolupráce v rámci HR týmu a se mzdovou účetní
reporting KPI, práce s daty
POŽADAVKY:min. ukončenou střední školu s maturitou
zkušenosti z obdobné pozice podmínkou
znalost pracovně právní legislativy
znalost angličtiny na úrovni se domluvit, němčina výhodou (občasné online schůzky)
přátelský přístup, komunikační schopnosti, zodpovědný přístup
analytické schopnosti
zázemí stabilní společnosti
zkušený HR tým
dobré mzdové podmínky a 13. mzda
dotované firemní stravování
5 týdnů dovolené
propracovaný systém zaškolení
vzdělávání „na míru“
sportovní a kulturní akce pro zaměstnance

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.