- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
🛠 Hledáme zkušeného a zodpovědného mistra svařovny, který povede tým svářečů a bude zajišťovat plynulý chod výroby. Nabízíme zázemí stabilní společnosti, moderní technologie a možnost uplatnit své organizační schopnosti i technické znalosti v praxi.
• Vedení kolektivu pracovníků na přiděleném úseku a zodpovědnost za činnosti
• Organizace a zajišťování realizace výrobních zakázek
• Kontrola dodržování technologie výroby
• Zácvik nových pracovníků nebo při nově zahajované výrobě
• Přidělování práce jednotlivým pracovníkům dle jejich odborné způsobilosti
• Kontrola a hodnocení práce podřízených pracovníků, návrhy na jejich hodnocení
• SŠ strojní/ vyučení ve strojním oboru
• Základní znalosti zpracování kovů
• Schopnost samostatně pracovat dle výkresové dokumentace
• Znalost svařování
• Mzda 45.000 - 58.000 Kč
• Měsíční prémie až 30%
• 5 týdnů dovolené
• Vzdělávací kurzy/školení
• Závodní stravování
• Stravenky
• Možnost ubytování v místě
• 13. plat
• Nástup přímo pod firmu do kmene

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.