- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

A11 z:8/6/2018 a:19/7/2018
Jedná se o práci ve skladu s pneumatikami.
Náplň práce: každodenní komunikace se zaměstnanci a dodavateli, zajištění směnového provozu, celková odpovědnost za sklad (údržba, BOZP ), přítomnost na auditech, odpovědnost za inventury a zásobování linky.
Požadujeme uživatelskou znalost práce na PC – znalost IS SAP a WMS – výhodou.
Dále požadujeme zodpovědnost, pečlivost, rozhodnost, organizační a komunikační schopnosti, schopnost řešit problémy a chod skladu.
Praxe ve vedení zaměstnanců nutná.
Praxe v řízení VZV a v automobilovém průmyslu výhodou.
Anglický jazyk (dorozumívací i psaný projev) nutný.
Zaměstnanecké výhody: bonusy za docházku 800 Kč, stravenky, příspěvky na dovolenou a vánoce.
Životopisy zasílejte v českém i anglickém jazyce. Kontakt uveden viz výše. Telefonicky kontaktovat po-pá v době od 8.00 – 14.00.
Osobní kontakt možný na adrese Staroměstská 1077, Frýdek-Místek od 8.00 – 14.00 hod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.