- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte už zkušenosti s náborem a hledáte práci, kde nebudete jen „posílat CVčka dál“? Vaší silnou stránkou je komunikace a organizační schopnosti? Pak hledáme právě Vás na pozici:
HR RECRUITER - SENIOR (35 - 42.000KČ)
* Psaní a zveřejňování inzerátů, které dávají smysl
* Aktivní vyhledávání kandidátů na LinkedInu a jinde – ano, i ten pasivní trh
* Předvýběr životopisů, vedení pohovorů nebo spolupráce s hiring manažery
* Pravidelná komunikace s kandidáty – ne ghosting, ale zpětná vazba, která pomáhá
* Spolupráce na zlepšování náborových procesů
* Zkušenost s náborem (ideálně ve výrobě, ale není podmínkou)
* Empatii a komunikační dovednosti – zvládnout říct ne, ale lidsky
* Zodpovědnost, samostatnost a schopnost hledat řešení, ne výmluvy
* Základní orientaci v pracovněprávní legislativě
* Příspěvek na dopravu, stravování i penzijko
* 5 týdnů dovolené a odměny při životních výročích
* Příjemný tým, žádné přehnané KPI a reálnou možnost něco ovlivnit
* Firemní akce, lidské vedení a otevřenou komunikaci
* Místo výkonu práce: Přibyslav

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.