- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte už zkušenosti s náborem a hledáte práci, kde nebudete jen „posílat CVčka dál“? Vaší silnou stránkou je komunikace a organizační schopnosti? Pak hledáme právě Vás na pozici:
HR RECRUITER - SENIOR (35 - 42.000KČ)
* Psaní a zveřejňování inzerátů, které dávají smysl
* Aktivní vyhledávání kandidátů na LinkedInu a jinde – ano, i ten pasivní trh
* Předvýběr životopisů, vedení pohovorů nebo spolupráce s hiring manažery
* Pravidelná komunikace s kandidáty – ne ghosting, ale zpětná vazba, která pomáhá
* Spolupráce na zlepšování náborových procesů
* Zkušenost s náborem (ideálně ve výrobě, ale není podmínkou)
* Empatii a komunikační dovednosti – zvládnout říct ne, ale lidsky
* Zodpovědnost, samostatnost a schopnost hledat řešení, ne výmluvy
* Základní orientaci v pracovněprávní legislativě
* Příspěvek na dopravu, stravování i penzijko
* 5 týdnů dovolené a odměny při životních výročích
* Příjemný tým, žádné přehnané KPI a reálnou možnost něco ovlivnit
* Firemní akce, lidské vedení a otevřenou komunikaci
* Místo výkonu práce: Přibyslav

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.