- 35 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Společnost EDSCHA AUTOMOTIVE KAMENICE s.r.o. má v České republice výrobní závod v Kamenici nad Lipou a nástrojárnu v Jindřichově Hradci. Výrobní závod v Kamenici nad Lipou se zabývá výrobou dílů umožňující pohyb dveří přední a zadní karosérie. Společnost EDSCHA AUTOMOTIVE KAMENICE s.r.o. má dlouholetou a pestrou minulost. Je součástí celosvětové Edscha Group se sídlem v Remscheidu jako divize mechanických a elektromechanických dílů koncernu Gestamp. Závod s 2,5 mld. obratem a cca 500 pracovníky zahrnuje vlastní vývoj výrobků, zkušebnu a přímou odbytovou odpovědnost. K tomu náleží vedení projektů, nákup, rozvoj dodavatelů, kvalita a vlastní výroba. Mezi největší zákazníky patří ŠKODA AUTO, Daimler, Renault, PSA, VW, Audi a BMW. Mezi rychle rostoucí značky patří Jaguar Land Rover, se kterými spolupracujeme od roku 2013. Součástí portfolia našich zákazníků jsou také speciální značky jako Porsche, Bentley a Aston Martin.
Z důvodu rozšiřování výroby hledáme do našeho moderního mezinárodního výrobního závodu šikovné výrobní dělníky ochotné pracovat ve vícesměnném provozu.
• Práce na automatických/poloautomatických strojích a zařízení ve výrobě
• Dodržování výrobních plánů, technologických postupů a předpisů kvality
• Dodržování pravidel a standardů na pracovišti
• Plnění příkazu nadřízeného
• Odpovědnost
• Spolehlivost
• Manuální zručnost
• Zkušenosti z prostředí výroby pro automotive jsou výhodou, nikoliv podmínkou – rádi Vás vše potřebné naučíme
• Ochotu pracovat ve vícesměnném provozu
• Výkonnostní prémie, příplatky za směny
• Odměny za přítomnost
• 13. mzdu
• Příspěvek na dopravu/firemní svozy
• 5 týdnů dovolené
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Dotované závodní stravování
• Bezúročné půjčky
• Den zdraví
• Odměny za pracovní a životní výročí
• A další benefity z našeho sociálního programu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.