- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
Pro více informací volej Markéta Adamíková zobrazit tel. číslo , nebo pošli SMS PRÁCE V ČT a my se ti ozveme :)
● obsluha stojů a zařízení
● práce ve výrobě, manipulace s výrobky
● zajištění chodu strojů
● vizuální kontrola
● balení výrobků
● zkušenost ve výrobě výhodou
● manuální zručnost a ochota k práci
● ochota pracovat v nepřetržitém provoze
● mzda ve zkušební době od 125 – 156,-Kč / hod. dle pozice
● měsíční výkonnostní bonus ve zkušební době až 4 000,-Kč / dle pozice
● měsíční výkonnostní bonus po zkušební době až 9 000,-Kč / dle pozice
● docházkový bonus 1 500 - 2 500,-Kč / dle pozice
● bonus při zaučování již 1. měsíc nástupu
● moderní pracovní prostředí
● příplatek za přesčas 50 %
● roční odměny, podíl na hospodářském výsledku
● dovolená v délce 5 týdnů
● odborné vzdělávání
● příspěvek na závodní stravování a občerstvení
● firemní akce
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?