- Plný úvazek

JLV, a.s., je jedním z největších poskytovatelů gastronomických a retailových služeb v dopravě v ČR. Společnost vznikla v roce 1959 jako součást ČSD a od roku 1992 působí samostatně. Provozuje jídelní vozy, bistro vozy, catering a má podíl na sítích jako BURGER KING. Důraz klade na kvalitu, flexibilitu a inovace v oblasti cestování a gastronomie.
Hledáš práci, kde máš volno obden, stabilní zázemí a navíc se podílíš na něčem, co denně využívají tisíce cestujících? Přidej se k nám! Kariéra na kolejích začíná právě tady. Jsme JLV a.s. – ze skladu připravujeme zásoby pro jídelní a lůžkové vozy Českých drah. A právě teď hledáme posilu do týmu skladníků/přípravářů.
Po zaučení můžeš postoupit na pozici vedoucího směny. Rádi dáváme šanci šikovným lidem růst s námi.
Pracovat budeš v turnusu: turnus (15 pracovních dní v měsíci), 12hodinové denní a noční směny v režimu dlouhý/krátký týden.
⚠️ Práce není vhodná pro ženy – občas je potřeba zvednout těžší břemena.
A co dál?
Pokud tě nabídka zaujala, pošli nám svůj životopis. Pokud se ti neozveme do 5 pracovních dnů, znamená to, že jsme dali přednost jinému kandidátovi – ale držíme ti palce do budoucna!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.