- 55 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.
Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.
Náplň práce:
Chceš být součástí technicky zaměřené firmy s tradicí? 🏭 Umíš číst ve výkresech 📐 a zvládneš domluvu s dodavateli? 📞 Hledáš stabilní práci, kde se budeš dál učit a růst? 📈
🔧 Co tě u nás čeká:
Nabízíme:
💰 nástupní mzdu dle zkušeností až 50 000 Kč
🏢 zázemí silné mezinárodní skupiny s dlouholetou tradicí
🕒 7,5hodinovou pracovní dobu – víc času pro sebe
🏠 příležitostný home office po dohodě
🌴 5 týdnů dovolené k pořádnému odpočinku
🎄 příspěvky na dovolenou a Vánoce
🍽️ závodní stravování a příspěvek na obědy
📚 jazykové a odborné vzdělávání
🛠️ přímý kontakt s výrobou a technickým týmem
👨🏫 zaučení a podpora od zkušených kolegů
📃 pracovní poměr na 1 rok s prodloužením
🧓 příspěvek na penzijní spoření
Požadujeme:
🎓 SŠ vzdělání v technickém oboru
📐 schopnost číst a pracovat s technickou/výkresovou dokumentací
📞 schopnost komunikovat s dodavateli, nebojácnost v jednání
🌍 základní znalost angličtiny (pro e-maily nebo návštěvy – není na denní bázi)

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.