- 29 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

JLV, a.s., je jedním z největších poskytovatelů gastronomických a retailových služeb v dopravě v ČR. Společnost vznikla v roce 1959 jako součást ČSD a od roku 1992 působí samostatně. Provozuje jídelní vozy, bistro vozy, catering a má podíl na sítích jako BURGER KING. Důraz klade na kvalitu, flexibilitu a inovace v oblasti cestování a gastronomie.
Hledáš práci, kde máš volno obden, stabilní zázemí a navíc se podílíš na něčem, co denně využívají tisíce cestujících? Přidej se k nám! Kariéra na kolejích začíná právě tady. Jsme JLV a.s. – ze skladu připravujeme zásoby pro jídelní a lůžkové vozy Českých drah. A právě teď hledáme posilu do týmu skladníků/přípravářů.
Po zaučení můžeš postoupit na pozici vedoucího směny. Rádi dáváme šanci šikovným lidem růst s námi.
Pracovat budeš v turnusu: turnus (15 pracovních dní v měsíci), 12hodinové denní a noční směny v režimu dlouhý/krátký týden.
⚠️ Práce není vhodná pro ženy – občas je potřeba zvednout těžší břemena.
A co dál?
Pokud tě nabídka zaujala, pošli nám svůj životopis. Pokud se ti neozveme do 5 pracovních dnů, znamená to, že jsme dali přednost jinému kandidátovi – ale držíme ti palce do budoucna!

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.