- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáš stabilní uplatnění se smlouvou na dobu neurčitou? Nevadí Ti si v práci občas zaposilovat? Když něco děláš, používáš u toho zdravý selský rozum?
Odpověděl jsi 3x ANO? Pak neváhej a přihlaš se do výběrka!
Tvoje budoucí náplň práce je:
- manuální práce ve výrobě (obsluha mixu, odebírání výrobků, finalizace)
- plnění úkolů dle pokynů nadřízených a zkušenějších kolegů
- SOU technického zaměření
- praxe ve výrobě
- fyzická zdatnost a manuální zručnost
- ochota pracovat v nepřetržitém režimu (kr/dl. týden)
- stabilní práci se smlouvou na neurčito
- 5 týdnů dovolené dovolené
- základní mzdu + motivační odměny
- příspěvek na dopravu, na penzijko, na stravenky
- benefitní body do Cafeterie
Zaujala Tě nabídka? Pak se ozvi, určitě se domluvíme!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.