- 48 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Chceš nastartovat kariéru v IT a učit se od zkušených kolegů?
U nás v Kolíně tě čeká práce na reálných projektech, moderní technologie a přátelský tým.
Nabízíme zajímavou práci s občasnými výjezdy ke klientům.
V tuto chvíli hledáme vhodného kandidáta pro možnost spolupráce na pozici:
Junior IT Technik (Telematické systémy)
Zaujala tě tato pracovní příležitost?
Pošlete nám CV, my Vás budeme kontaktovat a společně vyjednáme setkání ve firmě, kde se dozvíte více informací.
Poskytneme Vám veškerou podporu a postaráme se o Vaše zaškolení.
Spolupracovat na projektech v oblasti telematických systémů
Evidence a správa zařízení, podpora aplikačního softwaru
Podílet se na dodávkách HW/SW, jejich instalaci a konfiguraci
Spravovat zařízení a aplikace
VŠ, SŠ vzdělání ( informační technologie, elektrotechniku nebo technické obory)
Zodpovědný přístup, logické a analytické myšlení
Základní znalost počítačových sítí (TCP/IP)
Základní orientaci v operačních systémech Windows
Češtinu na výborné úrovni, angličtinu výhodou
Měsíční plat 35 000 - 50 000Kč
13. plat
Finanční bonusy
Zajímavou práci v moderním prostředí s možností profesního růstu
Služební notebook a telefon
Pravidelné školení, kurzy a vzdělávání
Přátelský a stabilní kolektiv

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.