- Plný úvazek

Chceš nastartovat kariéru v IT a učit se od zkušených kolegů?
U nás v Kolíně tě čeká práce na reálných projektech, moderní technologie a přátelský tým.
Nabízíme zajímavou práci s občasnými výjezdy ke klientům.
V tuto chvíli hledáme vhodného kandidáta pro možnost spolupráce na pozici:
Junior IT Technik (Telematické systémy)
Zaujala tě tato pracovní příležitost?
Pošlete nám CV, my Vás budeme kontaktovat a společně vyjednáme setkání ve firmě, kde se dozvíte více informací.
Poskytneme Vám veškerou podporu a postaráme se o Vaše zaškolení.
Spolupracovat na projektech v oblasti telematických systémů
Evidence a správa zařízení, podpora aplikačního softwaru
Podílet se na dodávkách HW/SW, jejich instalaci a konfiguraci
Spravovat zařízení a aplikace
VŠ, SŠ vzdělání ( informační technologie, elektrotechniku nebo technické obory)
Zodpovědný přístup, logické a analytické myšlení
Základní znalost počítačových sítí (TCP/IP)
Základní orientaci v operačních systémech Windows
Češtinu na výborné úrovni, angličtinu výhodou
Měsíční plat 35 000 - 50 000Kč
13. plat
Finanční bonusy
Zajímavou práci v moderním prostředí s možností profesního růstu
Služební notebook a telefon
Pravidelné školení, kurzy a vzdělávání
Přátelský a stabilní kolektiv
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.