- Plný úvazek

Představte si práci, kde si každý den hrajete a ještě za to dostanete zaplaceno! Pro našeho klienta hledáme Modeláře (m/ž), který bude skládat ikonické modely a vytvářet obří stavby, které budou obdivovat tisíce lidí. Jste trpěliví, milujete kostky a máte oko pro detail? Pak jste náš člověk! U nás má každý dílek své místo – stejně jako Vy. Přidejte se k partě nadšenců, pro které je hraní víc než jen zábava a udělejte z toho svou profesi!
V příjemném a moderním prostředí tě čeká stavění modelů z dílků světoznámé stavebnice podle vizualizace a výkresů v počítači.
Pracovat budeš v třísměnném provoze v nestandardní pracovní době! (8 hodinové směny: 7:00 – 15:00; 15:00 – 23:00; 23:00 – 7:00)
Zaujala Vás naše pracovní nabídka? Neváhejte a odpovězte skrze formulář nebo nám pošlete svůj životopis na email zobrazit tel. číslo .
V případě dotazů nás kontaktujte na telefonním čísleKdyž se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.