Volné místo ve firmě AC Jobs / Advantage Consulting
| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Lokalita | Brandýs nad Labem-Stará Boleslav |
| Zadavatel | AC Jobs, s.r.o. |
| Kategorie | Řemeslná výroba a manuální práce, Strojírenství a automobilový průmysl, Průmyslová a chemická výroba, Seřizovač / seřizovačka strojů, Údržbář / Údržbářka, Mechanik / Mechanička, Operátor / operátorka výroby, Seřizovač / seřizovačka strojů, Seřizovač / seřizovačka strojů |
| Min. vzdělání | Odborné vyučení bez maturity |
| Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2) |
| Hrubá mzda | 35.000 – 40.000 Kč |
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Hledáme nového kolegu, který/á bude zajišťovat bezchybný provoz našich strojů a zařízení. Pokud máš technické vzdělání, alespoň roční praxi na obdobné pozici (nebo jsme ochotni zaměřit pozornost i na šikovné absolventy), a nebojíš se práce v 3 směnném provozu, pak jsi tím pravým člověkem pro tuto pozici.
* Strojní Maestro - Zajišťovat optimální provoz strojů a průběžné seřizování, abysme byli vždy na vrcholu výkonu.
* Údržbářský Dokumentarista - Vést pečlivou dokumentaci o údržbě a funkci strojů a zařízení, abychom měli vše pod kontrolou.
* Prorok Náhradních Dílů - Informovat o potřebě náhradních dílů a jejich odpis, abychom byli vždy připraveni na každou výzvu.
* Strážce Preventivní Údržby - Provádět preventivní údržbu podle plánu, protože prevence je klíčová.
* Technologický Strážce - Dodržovat technologickou kázeň při výrobě a manipulaci s díly, abychom mohli nabízet jen ty nejlepší výsledky.
* Záznamový Virtuóz - Vyplňovat záznamy do formuláře "Popis oprav stroje", abychom měli vše zdokumentované.
* Výstraha v Případě Poruch - Informovat nadřízeného o poruchách a odchylkách od výrobní dokumentace, abychom mohli rychle a efektivně jednat.
* Spolupracovník na Vývoji - Spolupracovat s ostatními útvary společnosti při nápravě nebo vylepšení výrobních postupů.
* Záznamy do SAP - Provádět Vynucenou a Roční preventivní údržbu a pečlivě zaznamenávat do našeho systému SAP.
* Uvolňovat strojní zařízení po provedených zásazích.
* SŠ/SOU technického směru
* Praxe se seřízením strojů výhodou
* Ochotu pracovat na 3 směny (ranní/odpolední/noční) 8 hodin.
PRÁCE VHODNÁ I PRO ABSOLVENTY!
* 25 dní dovolené, pro Váš zasloužený odpočinek
* Možnost využít svozovou dopravu
* Příspěvek na stravování, závodní kantýnu
* Příspěvek na penzijní připojištění, protože myslíme na Vaši budoucnost
* Lokalita: Praha - východ
* Nástup možný IHNED
Dovolená navíc
Finanční bonusy / prémie
Kariérní růst
Firemní akce
Vzdělávací kurzy
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření / pojištění
Přátelské prostředí
Závodní stravování
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Práce v noci je specificky upravena v zákoníku práce a ukládá vašemu zaměstnavateli řadu povinností. Právnickou řeč jsme pro vás zlidštili a zjistíte, co to je práce v noci, jaká je minimální výše příplatku za práci v noci, jak musí váš zaměstnavatel upravit pracoviště a kdo nesmí práci v noci vykonávat.
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.
Dozvíte se, co to je přesčas, jaký je rozdíl mezi dobrovolným a povinným přesčasem. Proč jít na dobrovolný přesčas o státním svátku? Vysvětlíme si, jak se přesčasy proplácí a kdy si můžete vzít náhradní volno. Jaké důsledky mohou být, když na přesčas nepřijdete, protože se vám to nehodí.
Povíme si, jak v praxi funguje pružná pracovní doba, někdy nazývaná také klouzavá pracovní doba. Ranní ptáče může chodit do práce brzy ráno, večerní sovy si mohou přispat. Jako vše, i pružná pracovní doba má jak své výhody, tak i nevýhody.
Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.
Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.
Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.
Čekáte rodinu? Povíme si vše o mateřské dovolené, jaký máte nárok na mateřskou dovolenou, kdy je pro vás nejlepší si vybrat zbývající dovolenou. Dozvíte se, že v průběhu mateřské dovolené vám vzniká nárok na další dovolenou. Na konkrétních příkladech si ukážeme, které maminky mají na peněžitou pomoc v mateřství nárok, které naopak nemají. Pro srovnání vám ukážeme, jak dlouhou mají mateřskou v dalších zemích světa.
Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
