- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme nového kolegu, který/á bude zajišťovat bezchybný provoz našich strojů a zařízení. Pokud máš technické vzdělání, alespoň roční praxi na obdobné pozici (nebo jsme ochotni zaměřit pozornost i na šikovné absolventy), a nebojíš se práce v 3 směnném provozu, pak jsi tím pravým člověkem pro tuto pozici.
* Strojní Maestro - Zajišťovat optimální provoz strojů a průběžné seřizování, abysme byli vždy na vrcholu výkonu.
* Údržbářský Dokumentarista - Vést pečlivou dokumentaci o údržbě a funkci strojů a zařízení, abychom měli vše pod kontrolou.
* Prorok Náhradních Dílů - Informovat o potřebě náhradních dílů a jejich odpis, abychom byli vždy připraveni na každou výzvu.
* Strážce Preventivní Údržby - Provádět preventivní údržbu podle plánu, protože prevence je klíčová.
* Technologický Strážce - Dodržovat technologickou kázeň při výrobě a manipulaci s díly, abychom mohli nabízet jen ty nejlepší výsledky.
* Záznamový Virtuóz - Vyplňovat záznamy do formuláře "Popis oprav stroje", abychom měli vše zdokumentované.
* Výstraha v Případě Poruch - Informovat nadřízeného o poruchách a odchylkách od výrobní dokumentace, abychom mohli rychle a efektivně jednat.
* Spolupracovník na Vývoji - Spolupracovat s ostatními útvary společnosti při nápravě nebo vylepšení výrobních postupů.
* Záznamy do SAP - Provádět Vynucenou a Roční preventivní údržbu a pečlivě zaznamenávat do našeho systému SAP.
* Uvolňovat strojní zařízení po provedených zásazích.
* SŠ/SOU technického směru
* Praxe se seřízením strojů výhodou
* Ochotu pracovat na 3 směny (ranní/odpolední/noční) 8 hodin.
PRÁCE VHODNÁ I PRO ABSOLVENTY!
* 25 dní dovolené, pro Váš zasloužený odpočinek
* Možnost využít svozovou dopravu
* Příspěvek na stravování, závodní kantýnu
* Příspěvek na penzijní připojištění, protože myslíme na Vaši budoucnost
* Lokalita: Praha - východ
* Nástup možný IHNED

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.