- 22 000 – 33 800 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
V roce 2000 jsme ve Šternberku vyrobili první termostaty. Od roku 2018 jsme díky výrobní technologii Hydra schopni vyrábět i novou generaci vodních ventilů, bez kterých se neobejdou pračky nebo myčky nádobí. To vše se nám daří nejen díky špičkové technice, kterou používáme, ale hlavně díky pracovitosti a píli našich zaměstnanců. Aktuálně jich v 7 výrobních halách šternberského závodu pracuje 250 – z toho 80 % tvoří ženy.
👉 Budete zajišťovat manipulaci a přesun materiálu ve výrobě
👉 Budete sledovat výrobní plán a podle vyráběných kódů budete připravovat potřebný materiál
👉 Budete zabezpečovat průběžné doplňování připraveného materiálu na jednotlivé výrobní linky
👉 Praxe v logistice a skladování výhodou
👉 Oprávnění na řízení VZV výhodou, ne nutno podmínkou (školení zajistíme)
👉 Práce je vhodná pro absolventy
👉 Ochotu pracovat ve třísměnném provozu (pondělí-pátek)
👉 Klimatizované, čisté a moderní prostředí
👉 Velmi dobré mzdové ohodnocení
👉 Nadstandartní příspěvek na penzijní pojištění
👉 25 dní dovolené
👉 2 dny sick days
👉 Cafetérie
👉 51,- Kč stravenkový paušál za odpracovanou směnu
👉 Kantýna a teplá jídla na pracovišti (na výběr ze 6ti jídel)
👉 Podporující tým a stabilita mezinárodní společnosti
👉 A další benefity: parkování, kuřácký koutek, venkovní posezení, autobusová zastávka před závodem, vodní fontány v celém závodě a další 😊

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.