- 60 000 Kč
- Plný úvazek

Náplň práce:správa a dohled síťové infrastruktury (DHCP/DNS), správa a dohled serverové infrastruktury na úrovni HW, správa a dohled virtualizační platformy, správa uživatelských účtů v prostředí Active Directory, podpora koncových uživatelů, aktivní komunikace se zákazníky, správa LAN aktivních prvků.
Požadavky: vzdělání SŠ/VŠ, základní znalost AJ, znalost OS MS Windows Server, Win 10, dobré vyjadřovací schopnosti, řidičský průkaz sk. B- aktivní řidič, znalost českého jazyka podmínkou.
Výhodou: zkušenosti na podobné pozici; zákaznická orientace, vstřícnost, ochota, schopnost pracovat samostatně i v rámci týmu.
Nabízíme: zajímavou pracovní náplň, práci ve stabilní společnosti, příspěvek na stravování, + týden placeného volna, telefon, notebook, osobní automobil, nástup možný ihned nebo dle dohody, příjemné pracovní prostředí, možnost profesního růstu a odborného vzdělávání, prostor pro uplatnění Vašich technických znalostí, odborné zaškolení, mladý kolektiv, parkování v areálu firmy.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.