- Plný úvazek

Společnost Mezanin s.r.o. působí na českém trhu již od roku 2002 a její hlavní specializací je konverting – výsek, laminace a další zpracování jednostranných i oboustranných pásek a fólií pro obecný i automobilový průmysl.
Konvertujeme také celou řadu těsnících, tepelně a akusticky izolačních materiálů. V této oblasti se soustředíme zejména na zpracování akusticky a tepelně izolačního materiálu 3M Thinsulate™ z kterého jsme schopni produkovat díly až do velikosti 1600 x 900 mm.
Jako dlouholetý konvertor firmy 3M máme zkušenosti ve výrobě zejména v oblasti automotive. Poskytujeme kompletní projektovou dokumentaci, včetně vzorování podle automotive standardů.
Hledáme kolegu na pozici obsluha laminovacích, řezacích a výsekových strojů s kladným vztahem k technice a se smyslem pro detail. Pracovní náplň dle pokynů vedoucího výroby a probíhajících projektů. Oceníme pracovní nasazení, šikovnost a ochotu učit se novým dovednostem. Zajistíme kvalitní zaškolení.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.