- 28 000 – 84 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt:
Šustová Zuzana, tel.: zobrazit tel. číslo , Po – Pá 9 – 15 hod,
e-mail: e-mail přes ,
osobně: Nádražní 426, Zásmuky, Po – Pá 8:30 – 12 hod.
VAŠE PRACOVNÍ NÁPLŇ A POVINNOSTI:
Kontrola správnosti značení potravin
Provádění interních a externích auditů, včetně zahraničních
Správa databáze surovin
Správa odpadového hospodářství a metrologie
Zástupce manažera kvality, příp. ostatních spolupracovníků.
VÁŠ PROFIL:
VŠ vzdělání, příp. SŠ odborné s praxí
Praxe 2–5 let optimálně v potravinářství
Komunikativní znalost anglického jazyka, ostatní jazyky výhodou
Znalost práce na PC (Word, Excel, PowerPoint atd.)
Orientace na výsledek, smysl pro detail, spolehlivost
Flexibilita, odolnost vůči stresu, týmový hráč
Řidičské oprávnění sk. B.
CO MŮŽETE OČEKÁVAT OD NÁS:
Silné finanční zázemí nadnárodní společnosti
Stabilní práce ve stále se rozvíjející společnosti
Další profesní a osobní rozvoj, odborná školení
Práce na HPP
Mzda dle dohody
25 dnů dovolené za kalendářní rok
Klouzavá pracovní doba
Možnost nákupu firemních výrobků za zvýhodněnou cenu
Obědy dovážené na pracoviště – výběr z několika jídel
Občerstvení na pracovišti (voda, káva)
Firemní akce, očkování proti chřipce
Nástup možný ihned.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.