- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Policie České republiky je jednotný ozbrojený bezpečnostní sbor zřízený zákonem České národní rady ze dne 21. června 1991. Slouží veřejnosti. Jejím úkolem je chránit bezpečnost osob a majetku, chránit veřejný pořádek a předcházet trestné činnosti. Plní rovněž úkoly podle trestního řádu a další úkoly na úseku vnitřního pořádku a bezpečnosti svěřené jí zákony, předpisy Evropských společenství a mezinárodními smlouvami, které jsou součástí právního řádu České republiky. Policie České republiky je podřízena ministerstvu vnitra. Tvoří ji policejní prezidium, útvary s celostátní působností, krajská ředitelství policie a útvary zřízené v rámci krajských ředitelství. Zákon zřizuje 14 krajských ředitelství policie. Jejich územní obvody se shodují s územními obvody 14 krajů České republiky
Investiční referent v oblasti stavební
KŘP hl. m. Prahy, Odbor správy nemovitého majetku – pracovní poměr
Obecně
• místo výkonu: Praha 8, U Invalidovny 1
• pracovní poměr na dobu určitou, zkušební doba 4 měsíce, možnost prodloužit pracovní poměr na dobu neurčitou
• komplexně zajišťovat realizace investičních akcí vč. dohlížení na průběh realizace investic
• ve spolupráci s přímými uživateli zajišťovat zpracování základních požadavků a plánovacích listů na budoucí investiční akce a stavební opravy
• zajišťovat projektovou dokumentaci (zadání stavby, projektu), účastnit se technických rad k řešení technicko-ekonomické koncepce v průběhu jejího zpracování a zajistit její veřejnoprávní projednání v rozsahu vymezeném obecně platnými předpisy
• požádat o stavební povolení u příslušného stavebního úřadu a po jeho vydání předat staveniště dodavateli
• výběr a koordinace dodavatelů a jiných účastníků stavby, přebírání prací, příprava a provádění změn na stavbách
• prověřovat a zajišťovat úplnost investiční dokumentace a zpracovávat protokoly o předání staveb
• zajišťovat odstraňování nedostatků v průběhu realizace jednotlivých akcí
• průběžně kontrolovat čerpání finančních prostředků z rozpočtu
• technicko-ekonomické hodnocení efektivnosti investic vč. návrhů opatření na změny
• vysokoškolské nebo úplné střední odborné vzdělání zakončené maturitou
• dobrá znalost práce na PC, znalost MS Office Word, Excel
• organizační schopnosti
• řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič
• bezúhonnost (doložena výpisem z rejstříku trestů)
Výhodou
• praxe ve stavebním oboru výhodou
• dobrá znalost předpisů zejména v oblasti stavebnictví a veřejných zakázek
• zodpovědnost, vstřícnost, flexibilita, komunikační schopnosti, samostatnost
• platová třída 10 se mzdou 24 790 Kč – 35 770 Kč (dle započitatelné praxe)
• zvláštní příplatek 2 500 Kč
• osobní příplatek přiznán po uplynutí zkušební doby
• možnost čerpání prostředků z FKSP (příspěvek na dopravu do a ze zaměstnání, rekreace, dětské tábory, produkty spoření na stáří, životní pojištění, penzijní připojištění)
• řádná dovolená 25 dní, 5 dní indispozičního volna
Další informace
• pevná pracovní doba pondělí - čtvrtek 07:00 – 15:45 hodin, pátek 07:00 – 14:30 hodin
• možnost nástupu: dohodou
• součástí přijímacího řízení je osobní pohovor a vyplnění dotazníku uchazeče
• po přijetí do pracovního poměru možnost zapracování zkušenými kolegy
V případě zájmu zašlete strukturovaný životopis včetně e-mailové adresy pro účely vyrozumění a motivační dopis na adresu s předmětem „Investiční referent v oblasti stavební – KŘP hl. m. Prahy“.
Kontaktní osoba – Lenka Kaucká, tel. číslo: Zobrazit tel. číslo , mob.: Zobrazit tel. číslo .

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.