- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Naším posláním je podporovat lidi s duševním onemocněním, nebo jiným handicapem, v posílení jejich samostatnosti a sebedůvěry tak, aby mohli vést plnohodnotný život podle vlastních představ. Dlouhodobě pomáháme v oblastech péče o domácnost, hospodaření s penězi, vztahů, ale také trávení volného času.
Jsme podnik, který zaměstnává osoby s duševním onemocněním či jiným handicapem. Práce je totiž jeden z podstatných způsobů, jak lidem se zdravotním handicapem umožnit jejich zařazení do běžného života. Proto jim nabízíme pracovní uplatnění, a to celkem v sedmi různých provozech, které se zaměřují na kompletační a lesnické práce, údržbu zeleně, výrobu keramiky, šití, praní prádla, úklid a gastro.
Do šicí dílny hledáme nadšence do práce s textilem, který se nebojí naučit něčemu novému a zároveň bude rád přinášet nové nápady a projevovat vlastní kreativitu. Potřebujeme člověka, který má zkušenosti s šicím strojem a stříháním, který se cítí spokojeně, když mu pod rukama vzniká něco krásného, a kterého šití zkrátka baví. Pokud je Vám zároveň blízké tvoření nového ze starého, jste to právě Vy, koho hledáme!
Jako člen(ka) týmu šicí dílny budete mít na starosti tvorbu textilních výrobků různé náročnosti od stříhání jednotlivých dílů po jejich finální sešití.
Zaujala Vás naše nabídka? Budeme rádi, když nám pošlete svůj životopis, nebo alespoň pár řádků o Vás.
Uvítáme i foto vlastní textilní tvorby (není podmínkou).
Pro další informace nás neváhejte kontaktovat na tel: Zobrazit tel. číslo Flesarová Lucie, personální pracovník

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.