- 31 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Výběrové řízení na obsazení pracovního místa: Investiční referent/ka odboru správy majetku a investic
Místo výkonu práce: město Volyně a jeho městské části
Druh pracovní činnosti: investiční referent/ka odboru správy majetku a investic
Druh pracovního poměru: na dobu neurčitou
Předpokládaný termín nástupu: 1. června 2024 nebo dle dohody
Zákonné předpoklady pro vznik pracovního poměru:
Přihláška do výběrového řízení musí obsahovat tyto náležitosti:
jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu, datum a podpis uchazeče
Vzor přihlášky a strukturovaného životopisu je k dispozici na www. volyne.cz – dokumenty – nabídka pracovních příležitostí. Přihláška zůstává ve složce výběrového řízení a s údaji bude nakládáno v souladu s platnou legislativou. Přílohy přihlášky budou po skončení výběrového řízení skartovány, pokud uchazeč nepožádá o jejich vrácení na uvedenou kontaktní adresu.
Doklady, které uchazeč připojí k přihlášce:
Platové podmínky:
9. – 10. platová třída (odměňování dle zák. č. 262/2006 Sb., NV č. 341/2017 Sb. a NV č. 222/2010 Sb.) a příslušné příplatky
Termín pro podání písemné přihlášky do výběrového řízení:
21.2.2024 do 13,00 hodin na adresu: Městský úřad Volyně, nám. Svobody 41, 387 01 Volyně, nebo osobně na podatelnu MěÚ Volyně, uzavřenou obálku označte textem „ Výběrové řízení – investiční referent/ka OSMI“
Pohovor s pozvanými uchazeči se uskuteční 12.3.2024 v odpoledních hodinách.
Uchazeči budou o rozhodnutí komise písemně informováni, předložené doklady budou neúspěšným uchazečům vráceny.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu nebo nevybrat žádného z uchazečů, a to bez udání důvodu.
Bližší informace poskytne tajemnice Městského úřadu Volyně, tel. zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo ,
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.