- 21 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

MěÚV/1777/2024
Město Volyně, náměstí Svobody 41 387 01 Volyně
Tajemnice Městského úřadu Volyně vyhlašuje dle § 7 zák. č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků, v platném znění
výběrové řízení na obsazení pracovního místa
investiční referent/ka odboru správy majetku a investic
Místo výkonu práce: město Volyně a jeho městské části
Druh pracovní činnosti: investiční referent/ka odboru správy majetku a investic
Druh pracovního poměru: na dobu neurčitou
Předpokládaný termín nástupu: 1. července 2024 nebo dle dohody
Zákonné předpoklady pro vznik pracovního poměru:
•
státní občan ČR, popř. fyzická osoba, která je cizím státním občanem a má v ČR trvalý pobyt
•
dosažení věku 18 let, způsobilost k právním úkonům
•
bezúhonnost, ovládání českého jazyka
Kvalifikační předpoklady:
•
VŠ vzdělání v magisterském nebo bakalářském studijním programu se stavebním, případně technickým zaměřením, nebo
•
vyšší odborné vzdělání nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou stavebního nebo technického směru
Informace k náplni práce:
•
příprava nebo realizace jednotlivých investic menšího rozsahu nebo částí velkých investic
•
zpracování návrhů investičních plánů
•
provádění technického dozoru
•
příprava a zajišťování dokumentace pro stavební povolení
•
zpracování rozpočtů a plánů nákladů na přípravné a projektové práce
•
zajišťování správy majetku města
Další požadavky:
•
velmi dobrá znalost práce na PC
•
řidičský průkaz sk. B, aktivní řidič
•
pečlivost, systematičnost
Uvítáme:
•
znalost právních předpisů vztahujících se k vykonávané agendě, zejm. zákon o zadávání veřejných zakázek 134/2016 Sb., stavební zákon 283/2021 Sb., zákon o obcích 128/2000 Sb., zákon o pozemních komunikacích 13/1997 Sb.
•
orientace v projektové dokumentaci
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!