- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadované vzdělání: VŠ nebo SŠ směru technického, ekonomického nebo ekologického.
Další požadavky:
" Řidičské oprávnění B
" Praxe v oblasti správy majetku výhodou
" Dobrá znalost programů MS Office
" Zkušenosti s problematikou nájmů výhodou
" Zkušenosti s účetnictvím výhodou
" Zkušenosti práce s velkými soubory dat
" Zkušenosti práce s mapou a mapovými programy
" Práce a orientace v terénu, dle mapy
" Práce s geodetickými údaji a katastrem
" Praxe v oboru výhodou
" Dobré komunikativní a organizační schopnosti, spolehlivost
" Schopnost pracovat individuálně i v týmu
" Výhodou je znalost právních předpisů v dané oblasti, zejména zákona č. 219/2000 Sb., o majetku České republika její vystupování v právních vztazích, ve znění pozdějších předpisů, zákona č. 114/1992 Sb., o ochraně přírody a krajiny ve znění pozdějších předpisů a některých zákonů (Katastrální zákon, Zákon o pozemkových úpravách).
Náplň práce: Komplexní zajišťování správy majetku, agenda nájmů pozemků, účtování nájmů a služeb, vedení evidence majetku, příprava podkladů pro nakládání s majetkem státu v rozsahu stanoveném právními předpisy (zejm. příprava smluv, komunikace s katastrem nemovitostí a ostatními státními institucemi, zajištění oceňování majetku). Ukládání a aktualizace dat v informačních systémech úřadu. Navrhování vytýčení a stabilizace majetkových hranic a jejich fyzické přebírání. Přípravy, zadávání a kontroly veřejných zakázek v rámci majetkové agendy.
Požadovaný nástup: 1. 1. 2026 (nebo dle dohody)
Uzávěrka přihlášek: 15.12.2025
Výběrové řízení dne: 22.12.2025
Do tohoto výběrového řízení se může přihlásit kterýkoliv zájemce, který splňuje výše uvedené předpoklady. Informace o výběrovém řízení podá uchazečům Ing. Eva Brojírová: , tel.: Zobrazit tel. číslo .
Zájemci se mohou přihlásit zasláním životopisu na adresu e-mail přes – kancelář ředitele.
Správa Národního parku Šumava si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit, změnit jeho podmínky, případně nevybrat žádného uchazeče.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.