- 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Odbor: Odbor vnitřní správy, oddělení nemovitého majetku
Místo výkonu: Vimperk
Požadované vzdělání: VŠ nebo SŠ směru technického, ekonomického nebo ekologického
Další předpoklady:
Řidičské oprávnění B
Praxe v oblasti správy majetku výhodou
Dobrá znalost programů MS Office
Zkušenosti práce s velkými soubory dat
Zkušenosti práce s mapou a mapovými programy
Práce a orientace v terénu, dle mapy
Práce s geodetickými údaji a katastrem
Praxe v oboru výhodou
Dobré komunikativní a organizační schopnosti, spolehlivost
Schopnost pracovat individuálně i v týmu
Výhodou je znalost právních předpisů v dané oblasti, zejména zákona č. 219/2000 Sb., o majetku České republika její vystupování v právních vztazích, ve znění pozdějších předpisů, zákona č. 114/1992 Sb., o ochraně přírody a krajiny ve znění pozdějších předpisů a některých zákonů (Katastrální zákon, Zákon o pozemkových úpravách)
Náplň práce: Komplexní zajišťování správy majetku, vedení evidence majetku, příprava podkladů pro nakládání s majetkem státu v rozsahu stanoveném právními předpisy (zejm. příprava smluv, komunikace s katastrem nemovitostí a ostatními státními institucemi, zajištění oceňování majetku). Ukládání a aktualizace dat v informačních systémech úřadu. Zajišťování administrativních a jiných činností v oblasti pozemkových úprav. Navrhování vytýčení a stabilizace majetkových hranic a jejich fyzické přebírání. Přípravy, zadávání a kontroly veřejných zakázek v rámci majetkové agendy.
Tarifní třída: 10.
Plat: 21.260,– Kč až 31.240,– Kč (dle délky let započitatelné praxe)
Požadovaný nástup: 1.7.2022 (nebo dle dohody)
Uzávěrka přihlášek: 16.6.2022
Výběrové řízení dne: 21.6.2022
Do tohoto výběrového řízení se může přihlásit kterýkoliv zájemce, který splňuje výše uvedené předpoklady. Informace o výběrovém řízení podá uchazečům Ing. Eva Brojírová: , tel.: Zobrazit tel. číslo .
Zájemci se mohou přihlásit zasláním životopisu na adresu e-mail přes – kancelář ředitele.
Správa Národního parku Šumava si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit, změnit jeho podmínky, případně nevybrat žádného uchazeče.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.