- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Společnost Sécheron Hasler Group je předním celosvětovým dodavatelem elektrických a elektronických bezpečnostních komponentů a řešení a trakčních napájecích měníren pro železniční dopravu. Celosvětově zaměstnáváme přes 1200 pracovníků a zákazníci nás najdou všude na světě.
Skupina Sécheron Hasler navazuje na švýcarskou tradici sahající více než 140 let zpět v oblasti železniční techniky. Jsme předním světovým dodavatelem elektrických a elektronických bezpečnostních komponentů a řešení a také trakčních napájecích systémů pro železniční průmysl. Kromě toho nabízíme řešení pro obnovitelné zdroje energie, stejnosměrné sítě a další průmyslové systémy. Jméno Sécheron Hasler Group je po celém světě synonymem pro švýcarskou kvalitu a představuje špičkový standard moderních výrobků dodávaných na trh. Díky více než 1 200 zaměstnancům po celém světě jsme vždy nablízku našim zákazníkům. Nabízíme produkty certifikované pro místní trhy a poskytujeme kvalitní služby v oblasti dodavatelského řetězce i zákaznické podpory.
Pokud Vás naše nabídka zaujala a splňujete uvedené požadavky, reagujte prosím prostřednictvím této aplikace a připojte svůj profesní životopis.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.