- Plný úvazek

Hledáme kolegu, který nám pomůže vybudovat obchodní oddělení a vezme si na starost jeho provoz.
Protože to v obchodním světě není obvyklé, tak to uvedu rovnou na začátku: vašim cílem nebude honba za vyššími prodeji, ale za vyšší kvalitou.
Naše firemní vize je: Doručovat spokojenost a dělat práci, na kterou můžeme být hrdí.
V současné chvíli jsou u nás výše uveden aktivity rozdělené mezi více lidí i oddělení. Vašim úkolem bude si postupně tyto aktivity vyzkoušet a převzít pod vaše křídla (pod obchodní oddělení). Operativní a rutinní činnosti pak můžete delegovat na lidi z vašeho týmu. Přesnou podobu obchodního oddělení, přesnou náplň práce a zodpovědnost budete postupně ladit s vedením firmy.
Pomocí formuláře na našich webových stránkách: www.hodinky-365.cz/kariera se můžete přihlásit do výběrového řízení. Napište mi prosím 1) jaké máte zkušenosti s jednáním s partnery, 2) čím vás tato pozice zaujala resp. proč chcete pracovat u nás, 3) kdy nejdříve můžete nastoupit?
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?