- 36 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledáme kolegu, který nám pomůže vybudovat obchodní oddělení a vezme si na starost jeho provoz.
Protože to v obchodním světě není obvyklé, tak to uvedu rovnou na začátku: vašim cílem nebude honba za vyššími prodeji, ale za vyšší kvalitou.
Naše firemní vize je: Doručovat spokojenost a dělat práci, na kterou můžeme být hrdí.
Velkoobchod
Maloobchod
V současné chvíli jsou u nás výše uveden aktivity rozdělené mezi více lidí i oddělení. Vašim úkolem bude si postupně tyto aktivity vyzkoušet a převzít pod vaše křídla (pod obchodní oddělení). Operativní a rutinní činnosti pak můžete delegovat na lidi z vašeho týmu. Přesnou podobu obchodního oddělení, přesnou náplň práce a zodpovědnost budete postupně ladit s vedením firmy.
Charakterové vlastnosti
Dovednosti
Ostatní
Pomocí formuláře na našich webových stránkách: www.hodinky-365.cz/kariera se můžete přihlásit do výběrového řízení. Napište mi prosím 1) jaké máte zkušenosti s jednáním s partnery, 2) čím vás tato pozice zaujala resp. proč chcete pracovat u nás, 3) kdy nejdříve můžete nastoupit?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.