- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Hledáme kolegu, který nám pomůže vybudovat obchodní oddělení a vezme si na starost jeho provoz.
Protože to v obchodním světě není obvyklé, tak to uvedu rovnou na začátku: vašim cílem nebude honba za vyššími prodeji, ale za vyšší kvalitou.
Naše firemní vize je: Doručovat spokojenost a dělat práci, na kterou můžeme být hrdí.
V současné chvíli jsou u nás výše uveden aktivity rozdělené mezi více lidí i oddělení. Vašim úkolem bude si postupně tyto aktivity vyzkoušet a převzít pod vaše křídla (pod obchodní oddělení). Operativní a rutinní činnosti pak můžete delegovat na lidi z vašeho týmu. Přesnou podobu obchodního oddělení, přesnou náplň práce a zodpovědnost budete postupně ladit s vedením firmy.
Pomocí formuláře na našich webových stránkách: www.hodinky-365.cz/kariera se můžete přihlásit do výběrového řízení. Napište mi prosím 1) jaké máte zkušenosti s jednáním s partnery, 2) čím vás tato pozice zaujala resp. proč chcete pracovat u nás, 3) kdy nejdříve můžete nastoupit?
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.