- 18 000 – 23 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
MĚSTO HOŘICE
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení
Starosta města Hořice vyhlašuje
výběrové řízení na pracovní pozici:
Strážník Městské policie Hořice
Plnění úkolů v rámci dohledu nad veřejným pořádkem, ochranou bezpečnosti osob, majetku a zařízení ve městě, vedení příslušné služební dokumentace; provádění zákroků a úkonů k zajištění pořádku,
ochrany osob a majetku v rámci stanovených oprávnění dle zákona č. 553/1991 Sb., o obecní policii,
ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon č. 553/1991 Sb.“); provádění dalších úkonů v rámci kompetencí stanovených zákonem č. 553/1991 Sb.
.
Kvalifikační a další požadavky:
Strážníkem se může dle § 4 zákona č. 553/1991 Sb. stát občan České republiky, který
a) je bezúhonný,
b) je spolehlivý,
c) je starší 18 let,
d) je zdravotně způsobilý,
e) dosáhl středního vzdělání s maturitní zkouškou.
Požadavky na odborné znalosti a praxi:
Osobnostní předpoklady a jiné požadavky:
Obsahové náležitosti přihlášky:
Místo výkonu práce:
město Hořice
Pracovní poměr:
doba neurčitá
Platové zařazení: 8. platová třída
Nabízíme: 25 dní dovolené; zvláštní příplatek; 3 dny zdravotního volna; příspěvek na stravné; příspěvky ze sociálního fondu; odchodné dle zákona č. 553/1991 Sb. (nejdříve po 15 letech v pracovním poměru).
Přihlášku s uvedenými doklady doručí uchazeči v zalepené obálce na podatelnu MěÚ Hořice, případně zašlou poštou na adresu:
Město Hořice, náměstí Jiřího z Poděbrad 342, 508 01 Hořice,
nejpozději do 22. 9. 2023
Na obálce uchazeči vyznačí: „Neotevírat — VŘ – strážník Městské policie“
O přesném termínu výběrového řízení budou uchazeči vyrozuměni v pozvánce.
Bližší informace o pracovním místě u tajemníka MěÚ Mgr. Michala Kuchty na tel. zobrazit tel. číslo , příp. u velitele Městské policie Hořice Stanislava Noska na tel. zobrazit tel. číslo .
Předpokládaný nástup do zaměstnání je 1. 1. 2024, případně v jiném termínu po dohodě s vybraným uchazečem.
Toto oznámení bylo zveřejněno dne 25. 8. 2023 vyvěšením na úřední desce a umístěním na webových stránkách města Hořice: www.horice.org/volna-mista.
Podáním přihlášky uchazeč bere na vědomí, že město Hořice bude pro potřeby výběrového řízení zpracovávat jeho osobní údaje. Zpracování bude probíhat v souladu s příslušnými právními normami o ochraně osobních údajů a s Nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů
a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (obecné nařízení o ochraně osobních údajů).
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení bez uvedení důvodu. Uchazeč nemá nárok na úhradu nákladů, které mu vznikly v souvislosti s účastí ve výběrovém řízení.
Po ukončení výběrového řízení budou přílohy přihlášky zaslány uchazeči doporučeně zpět pouze na vyžádání.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?