A Go Digital! Direct cég Pardubice központjában bővíti munkacsoportját. 👸🤴
Szeretne egy stabil állást, teljes munkaidővel? Csatlakozzon hozzánk.
Olyan kapcsolattartó központ vagyunk, amely professzionális ügyfélszolgálatra és digitális szolgáltatásokra specializálódott neves márkák számára. 📞📲 Szeretettel várunk ha energikus, kreatív és kommunikációs készséggel rendelkező személy vagy.
🔶 Jól beszélni magyarul? Nagyszerű! Ha csehül, szlovákul, angolul vagy szlovénul is beszélsz, még jobb. Mindegyik nyelvre van egy-egy érdekes projektünk.
🔶 Közel állsz a PC-s munkához és hajlandó vagy tanulni? Akkor ez nagyszerű, jelentkezz hozzánk.
Ügyfélszolgálati pozíciót ajánlunk Önnek az Yves Rocher csapatába, ahol az Yves Rocher kozmetikai termékeit fogja értékesíteni törzsvásárlóinknak Magyar nyelven.
- egy barátságos hozzáállású, stabil vállalat háttere;
- vállalati juttatások;
- étkezési utalvány átalányösszeg;
- 25 nap szabadság;
- rendszeres céges reggelik, csapatépítés és közös céges rendezvények;
- minőségi szakmai felkészítés, folyamatos fejlődési lehetőség;
- családbarát munkaidő;
- dinamikus munkakörnyezet és összetartó csapat;
-hosszútávú bejelentett munka.
Munkaszerződés kezdő időpontja és formája megállapodás szerint. ✌
Érdekli az állásajánlatunk? Ne habozzon, írja meg elérhetőségét, és jöjjön el hozzánk egy kávera. ☕
Szeretettel várunk minden jelentkezőt.💚🍀
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Dovolená navíc
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Vzdělávací kurzy
Zálohy ze mzdy
Příspěvek na stravování
Příspěvek na mobilní tarif
Přátelské prostředí
Relax zóna
Občerstvení na pracovišti
Cyclist-friendly office
Možnost parkování
