| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Práce vhodná také pro | cizince, absolventy |
| Lokalita | Pardubice |
| Firma | Go Digital! s.r.o. |
| Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Obchod, nákup a prodej zboží, Služby, umění a kultura, Administrativní pracovník / pracovnice, Asistent / Asistentka, Back office pracovník / pracovnice, Telefonní operátor / operátorka, Obchodní asistent / asistentka, Obsluha lidí |
| Min. vzdělání | Základní |
| Jazyk. znalosti | Český jazyk (Mírně pokročilý B1), Maďarský jazyk (Pokročilý začátečník A2) |
| Hrubá mzda | 23.000 – 30.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
A Go Digital! Direct cég Pardubice központjában bővíti munkacsoportját. 👸🤴
Szeretne egy stabil állást, teljes munkaidővel? Csatlakozzon hozzánk.
Olyan kapcsolattartó központ vagyunk, amely professzionális ügyfélszolgálatra és digitális szolgáltatásokra specializálódott neves márkák számára. 📞📲 Szeretettel várunk ha energikus, kreatív és kommunikációs készséggel rendelkező személy vagy.
🔶 Jól beszélni magyarul? Nagyszerű! Ha csehül, szlovákul, angolul vagy szlovénul is beszélsz, még jobb. Mindegyik nyelvre van egy-egy érdekes projektünk.
🔶 Közel állsz a PC-s munkához és hajlandó vagy tanulni? Akkor ez nagyszerű, jelentkezz hozzánk.
Ügyfélszolgálati pozíciót ajánlunk Önnek az Yves Rocher csapatába, ahol az Yves Rocher kozmetikai termékeit fogja értékesíteni törzsvásárlóinknak Magyar nyelven.
- egy barátságos hozzáállású, stabil vállalat háttere;
- vállalati juttatások;
- étkezési utalvány átalányösszeg;
- 25 nap szabadság;
- rendszeres céges reggelik, csapatépítés és közös céges rendezvények;
- minőségi szakmai felkészítés, folyamatos fejlődési lehetőség;
- családbarát munkaidő;
- dinamikus munkakörnyezet és összetartó csapat;
-hosszútávú bejelentett munka.
Munkaszerződés kezdő időpontja és formája megállapodás szerint. ✌
Érdekli az állásajánlatunk? Ne habozzon, írja meg elérhetőségét, és jöjjön el hozzánk egy kávera. ☕
Szeretettel várunk minden jelentkezőt.💚🍀
Práce z domova
Dovolená navíc
Finanční bonusy / prémie
Kariérní růst
Firemní akce
Vzdělávací kurzy
Zálohy ze mzdy
Příspěvek na stravování
Příspěvek na mobilní tarif
Přátelské prostředí
Relax zóna
Občerstvení na pracovišti
Cyclist-friendly office
Parkoviště
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Vše, co potřebujete vědět o registraci na úřadě práce - musím se registrovat, kde se registrovat, kdy se registrovat se dozvíte v daném článku. Jak probíhá osobní schůzka a co můžete zařídit online z pohodlí domova. Věděli jste, že již nemusíte na úřad práce v místě vašeho trvalého bydliště, ale stačí ten, který je nejblíže vašemu bydlišti, byť jen přechodnému?
V České republice zažíváme v posledních letech prudký vzestup počtu pracovních portálů a sběračů nabídek ve formě pracovních agregátorů. Tyto platformy se snaží nabídnout co nejlepší služby v oblasti propagace pracovních příležitostí. Ačkoli je všechny spojuje společný cíl – spojit zaměstnavatele s potenciálními zaměstnanci – může se zdát, že v tomto hustém "lese" portálů se leckdy lehce ztrácíme. Ale nebojte, máme pro vás řešení! Dnes se podíváme na TOP 10 pracovních portálů, které působí v naší zemi a také na 4 pracovní agregátory. Zajímá vás, co z nich činí jedinečné, v čem skutečně excelují a co nás na nich tak fascinuje? Pokračujte ve čtení a objevte ty pravé klenoty mezi pracovními platformami! 😉🌟
Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.
Pokud cítíte potřebu změnit zaměstnání a chcete začít od začátku, nebo naopak prohloubit svou odbornou způsobilost, právě pro vás jsou vhodné rekvalifikační kurzy. Vysvětlíme si, kdo se může na rekvalifikační kurz přihlásit, jak dlouho trvá, kdo jej zaplatí. Nechybí přehled nejžádanějších rekvalifikačních kurzů.
Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.
První den v nové práci je vaší vizitkou – co si vzít na sebe, jak se připravit, na co se ptát, na co se neptat, jak se kolegům představit. Se vším vám pomůžeme!
Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.
Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
