Najdeš se u Nás?
- Brno
- LS gift 2 you s.r.o.
-
Benefity:
- ...
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | jiný |
Lokalita | Kyjov, okres Hodonín |
Firma | Město Kyjov |
Kategorie | Služby, umění a kultura, Management, Vedoucí pracovník / pracovnice |
Hrubá mzda | 52.000 – 58.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Popis pracovní činnosti:
o zajištění provozu krytého bazénu, letního koupaliště, saunového světa a gastro provozu
o zajištění provozního fungování organizace a jednotlivých zařízení
o zajištění technického fungování svěřených staveb a objektů během provozu zařízení, včetně řešení případných reklamací v záruční době staveb
o zajištění dosahování ekonomických cílů organizace (včetně plánování rozpočtu, průběžného reportingu, zajištění vedení ekonomické agendy organizace atd.)
o zajištění obchodně-marketingové činnosti organizace (vytváření dlouhodobých
a krátkodobých plánů obchodní a marketingové činnosti, realizace marketingových aktivit, zajišťování cenotvorby, zajištění obchodní činnosti pro sektor B2B a B2C)
o zajišťování personální činnosti (provádění úkonů souvisejících s přijímáním nových zaměstnanců, jejich vstupní i průběžné proškolování, sjednávání mzdy, vypracování pracovních náplní, ukončování pracovních poměrů, atd.)
o řízení podřízených (zadávání pracovních úkolů a dohlížení na jejich včasné a řádné plnění, vydávání organizačních a provozních řádů, rozpisy směn atd.)
o plnění svěřených úkolů v souladu s cíli rozvoje řízené organizace a v souladu
se strategií města Kyjova
o dodržování povinností vyplývajících z obecně závazných právních předpisů, oborových norem, zakladatelských a organizačních dokumentů, které upravují statut a vnitřní právní poměry zaměstnavatele a řízené společnosti, pokynů, instrukcí a rozhodnutí zakladatele
o rozvíjení firemní kultury, dbát o dobrou pověst, prosperitu a prospěch řízené organizace
o uzavírání a ukončování smluvních vztahů
o zastupování právnické osoby navenek
Předpoklady pro výkon činnosti ředitele/ředitelky:
o fyzická osoba, plně způsobilá k právním úkonům, svéprávná, bezúhonná a zdravotně způsobilá k výkonu pracovní pozice ředitele/ředitelky
o vzdělání vysokoškolské v bakalářském nebo magisterském studijním programu, vyšší odborné nebo střední s maturitou (obor ekonomický, management, technický, právní, cestovní ruch případně rekreologie výhodou)
o praxe ve vedoucí pozici min. 3 roky podmínkou
o vysoká úroveň manažerských, organizačních a řídících schopností
o znalost problematiky v oblasti poskytování služeb, ekonomického řízení společnosti, orientace v legislativě, výhodou znalost grantových a dotačních systémů
o výborné komunikační schopnosti, nekonfliktnost
o prezentační dovednosti a prozákaznický přístup
o schopnost vysokého pracovního nasazení, odolnost proti stresu
o smysl pro týmovou práci
o ochota dále se vzdělávat
o uživatelská znalost práce na PC
o řidičské oprávnění skupiny B a praxe v řízení vozidla
o znalost anglického nebo německého jazyka na komunikativní úrovni výhodou
Požadované doklady:
o Přihláška do výběrového řízení (ke stažení na stránkách města v sekci Volná místa),
o Strukturovaný životopis s uvedením údajů o dosavadních zaměstnáních, odborných znalostech a dovednostech, včetně kontaktů pro podání referencí
o Výpis z evidence Rejstříku trestů (ne starší než 3 měsíce)
o Ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
o Koncepce provozu Aquavparku Kyjov s.r.o. v rozsahu maximálně 4 stran A4.
Informace k pracovnímu poměru:
o Pracovní poměr na dobu neurčitou
o Místo výkonu práce Kyjov
o Předpokládaný nástup od 1. září 2023, nebo dohodou po ukončení výběrového řízení
o Mzdové podmínky v rozmezí 52 – 58 tis. Kč
Obálku s výše uvedenými doklady označenou slovy „Výběrové řízení – Ředitel/ředitelka Aquavparku Kyjov s.r.o. – NEOTVÍRAT“ doručte na podatelnu úřadu nebo poštou na adresu: Městský úřad Kyjov, Personální úsek, Masarykovo nám. 30/1, 697 01 Kyjov. Do výběrového řízení budou zařazeny přihlášky doručené nejpozději do 31. 7. 2023 do 17:00 hod. Další informace podá p. Daniel Čmelík, místostarosta, tel. zobrazit tel. číslo .
Vyhlašovatel výběrového řízení si vyhrazuje právo pracovní místo neobsadit, případně zrušit výběrové řízení bez nároku na úhradu nákladů spojených s podáním přihlášky.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?
Některé benefity jsou dnes již standardem. Pojďme se podívat na ty nejžádanější zaměstnanecké benefity, a jaké kuriozní benefity se poskytují ve světě. Nezbytnou součástí je i daňové hledisko, které rozebereme na konci tohoto článku.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.
Povíme vám vše k tématu “pracovní smlouva na dobu určitou a prodloužení”. Zjistíte, jaké máte možnosti, když se blíží konec vašeho pracovního poměru, kolikrát může zaměstnavatel využít možnost opakovaného prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou a kdy nastává automatické prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou.
Povíme si, jaké formuláře můžete vyplnit v klidu doma a elektronicky na úřad práce poslat, nebo přinést osobně vytištěné. Pro zaměstnance, absolventy i OSVČ máme seznam dokumentů, které je nutné s sebou na úřad práce pro registraci přinést.
Seznamte se s nejlepšími HR událostmi roku! Představujeme vám TOP 10 konferencí a setkání zaměřených na lidské zdroje, kde můžete získat aktuální informace, sdílet zkušenosti a navázat nové kontakty v oboru. Nepropásněte příležitost být v centru dění a být informován o nejnovějších trendech v HR. 🌟🗓️🤝
V tomto článku týkajícím se pracovní smlouvy se podíváme na nezbytné a obvyklé náležitosti pracovní smlouvy. Vysvětlíme si rozdíly mezi pracovní smlouvou na dobu neurčitou a pracovní smlouvou na dobu určitou; zjistíme, co se stane na konci doby určité. Nechybí ani pracovní smlouva ke stažení.
Zjistila jste, že jste těhotná, a nevíte, kdy a jak tuto skutečnost oznámit v práci? Nebojte se, se vším vám pomůžeme! Dozvíte se, kdy oznámit těhotenství v zaměstnání, jak v práci oznámit těhotenství a také jaké jsou povinnosti vašeho zaměstnavatele.
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje