Administrativní pracovník půjčovny pomůcek - koordinátor

Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Řidičské oprávnění
Pracoviště
Na místě

O nás

Oblastní charita Třebíč

je nestátní neziskové zařízení, které poskytuje více než 25 služeb v oblasti sociálních, zdravotních, prorodinných, preventivních a ostatních služeb. První středisko bylo založeno již v roce 1992. Je největším poskytovatelem těchto služeb na okrese Třebíč. Jedná se o stabilní pružnou organizaci, která se zaměřuje na kvalitně odvedenou práci, profesionální přístup a empatický přístup k lidem.

Půjčovna kompenzačních pomůcek je službou Oblastní charity Třebíč, která nabízí možnost zapůjčit si rehabilitační a kompenzační pomůcky, např. polohovací lůžka, chodítka, vozíky, toaletní křesla aj. Cílem této služby je usnadnit a podpořit samostatný život lidem v domácím prostředí, kteří se ocitli ve složité situaci z důvodu nemoci, snížené soběstačnosti v důsledku věku či zdravotního omezení.

Náplň práce:

  • Komunikace s klienty půjčovny - příjem požadavků, poskytování základního poradenství klientům v oblasti péče o osobu blízkou a možnosti využití dalších služeb
  • Koordinace práce provozních pracovníků půjčovny pomůcek, kontrola plnění pracovních činností
  • Vedení a zpracování veškeré administrativy služby (zpracování smluv, měsíčního vyúčtování v evidenčním programu, inventura, objednávky revizí, oprav a nákupů)
  • Zajištění chodu půjčovny v provozních hodinách, výdej pomůcek klientům půjčovny - ruční manipulace s pomůckami ve skladu, základní proškolení klientů v jejich používání
  • Práce na rozvoji služby, zavádění potřebných inovativních postupů

Co od Vás očekáváme:

  • Minimálně SŠ vzdělání s maturitou, lze i VOŠ, VŠ – zdravotní či sociální zaměření výhodou
  • Řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič
  • Velmi dobrá znalost práce na PC (MS Word, Excel, Outlook…)
  • Dobré komunikační schopnosti, příjemné vystupování
  • Empatický přístup ke klientům půjčovny
  • Morální bezúhonnost a zdravotní způsobilost
  • Ztotožnění se s firemní kulturou organizace, loajalita
  • Schopnost zvládat vyšší míru stresu a psychické zátěže, schopnost řešit složité situace a odolnost vůči změnám
  • Zodpovědnost, spolehlivost, ochota učit se novým věcem
  • Základní orientace v oblasti sociálních a zdravotních služeb a problematice kompenzačních pomůcek výhodou

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Práci na hlavní pracovní poměr - výše úvazku 0,8 – 1,0
  • Platové ohodnocení dle dosaženého vzdělání
  • Nástup možný ihned
  • Smysluplnou práci, příjemné pracovní prostředí
  • 5 týdnů dovolené, stravenky

Motivační dopis s životopisem zasílejte do 25.6. 2026 elektronicky na adresu Odpovědět na inzerát_xxx

Vybraní uchazeči budou průběžně zváni k osobnímu pohovoru.

Těšíme se na Vás

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.