- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty
Vedoucí pracovník do autopůjčovny obytných vozů
Hledáme nového kolegu na přípravu a správu obytných vozů před další dobrodružnou cestou po světě. Práce je na plný úvazek od pondělí do pátku, v letní sezóně i víkendy dle potřeby. Práce je celoroční. Požadujeme řidičský průkaz skupiny B – je potřeba občas manipulovat s vozy v rámci přípravy. Náplní práce je komunikace se zákazníky kteří mají zájem o půjčení obytného vozu, představení vozu a vše kolem toho, administrativa. Nový kolega musí být v dobré fyzické kondici. Místo pracoviště je na Praze 5 - Lahovice.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
Čistý rejstřík trestů.
Řidičský průkaz sk. B (dodávka do 3,5t).
Spolehlivost, zodpovědnost a pečlivost.
Fyzická zdatnost.
Spolupráce na HPP.
Příjemné pracovní prostředí a skvělý kolektiv.
Příspěvek na stravné – výběr ze 6 jídel.
Občerstvení na pracovišti.
Informace o pozici
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.