- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

Zaměstnavatelem je globální nadnárodní výrobní společnost sídlící v Plzni, která podniká v oblasti elektrotechniky, kromě výroby v Plzni probíhá i vývoj nových produktů (nové moderní vývojové centrum).
Vybraný zájemce se bude věnovat problematice strategického nákupu, sourcingu materiálu pro nově vyvíjené jednotky (v souladu s projektovým harmonogramem), spolupracovat s oddělením vývoje na zajištění prototypových dílů.
Zodpovídat budete za včasnou realizaci nákupních činnosti při vývoji nových produktů, aktivně vyhledávat příležitosti pro optimalizaci cen z rozpracovaných produktů, při unifikaci, změnách designu či specifikace aj.
Budete se snažit snižovat nákladové položky ve svěření komoditě (vyjednávání o ceně, benchmarking), vytvářet akční plány s dodavateli a dohlížet nad jejich ralizací, aktivně spolupracovat s vývojem, výrobou, kvalitou. Součástí práce je i tvorba reportingu (správa dat za danou oblast strategického nákupu) a spolupráce s centrálou v zahraničí.
Pozice vhodná pro zkušeného uchazeče, který již na podobně zaměřené pozici působil a uvítal by pracovní změnu.
Nástup do PP: dohodou
mzdová nabídka: orientačně 48 - 55 tis. CK
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.