Zaměstnavatelem je globální nadnárodní výrobní společnost sídlící v Plzni, která podniká v oblasti elektrotechniky, kromě výroby v Plzni probíhá i vývoj nových produktů (nové moderní vývojové centrum).
Vybraný zájemce se bude věnovat problematice strategického nákupu, sourcingu materiálu pro nově vyvíjené jednotky (v souladu s projektovým harmonogramem), spolupracovat s oddělením vývoje na zajištění prototypových dílů.
Zodpovídat budete za včasnou realizaci nákupních činnosti při vývoji nových produktů, aktivně vyhledávat příležitosti pro optimalizaci cen z rozpracovaných produktů, při unifikaci, změnách designu či specifikace aj.
Budete se snažit snižovat nákladové položky ve svěření komoditě (vyjednávání o ceně, benchmarking), vytvářet akční plány s dodavateli a dohlížet nad jejich ralizací, aktivně spolupracovat s vývojem, výrobou, kvalitou. Součástí práce je i tvorba reportingu (správa dat za danou oblast strategického nákupu) a spolupráce s centrálou v zahraničí.
Pozice vhodná pro zkušeného uchazeče, který již na podobně zaměřené pozici působil a uvítal by pracovní změnu.
Nástup do PP: dohodou
mzdová nabídka: orientačně 48 - 55 tis. CK
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Dovolená navíc
Finanční bonusy a prémie
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Vzdělávací kurzy
Kafetérie
Slevy na firemní zboží
Příspěvek na spoření a pojištění
Příspěvek na mobilní tarif
Přátelské prostředí
Závodní stravování
