- 60 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kontakt: POUZE e-mailem.
Vykonávaná práce spočívá ve všestranném provedení internetové kampaně za účelem zvýšení podílu přítomnosti firmy na trhu služeb, zvýšení rozpoznatelnosti propagované značky a zvýšení prodejů vzdělávacích, turistických a souvisejících služeb, nabízených naší společností pro rusky mluvící klientelu.
Manažer odpovídá za propagování stránek společnosti ve vyhledávacích systémech ruskojazyčného internetového segmentu Yandex.ru, Rambler.ru, Mail.ru, Google.ru, spravování skupin na sociálních sítích Vk.com, Ok.ru, Facebook.com, naplnění je aktualizace informací, komunikace na sociálních sítích se zájemci o služby, umístění inzerátů na internetových stránkách, spravování klientských recenzí nabízených služeb a následná zpětná vazba, psaní nových textů a příprava aktuálních informací pro její umístění na stránkách společnosti a na internetu.
Požadujeme:

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.