OBCHODNÍ ZÁSTUPCE | odvětví staveb | atraktivní mzda + HO

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáme obchodně technického zástupce/zástupkyni, kterého/kterou bude bavit obchod ve stavebním odvětví. Stabilní mezinárodní společnost s výborným renomé v ČR rozšiřuje portfolio produktů. Pokud vás baví akvizice a propagace nové značky, dejte mi o sobě vědět. Těšit se můžete na atraktivní mzdu, kvartální bonusy a zajímavé projekty.

Popis pozice:

  • Rozjezd zastoupení nové značky v ČR (pod záštitou a brandem mateřské společnosti)
  • Nové akvizice a podílení se na celkovém růstu podílu na trhu
  • Provádění technické konzultace přímo v terénu, příprava a realizace školení, přednášek v rámci propagace produktů společnosti
  • Práci v systému CRM, příprava reportů
  • Spolupráce na projektech, udržování si přehledu o plánech a realizacích nových projektů
  • Průběžné sledování trhu a konkurence
  • Plnění KPIs a ročního plánu
  • Správa Moravy 

Profil kandidáta:

  • Vzdělání nejlépe technického směru, ideálně stavebního
  • Zkušenosti v obchodu min. 3 roky
  • AJ na komunikativní úrovni, min. B2
  • Orientace na trhu se stavebními materiály výhodou
  • Technické myšlení, orientace se ve stavební dokumentaci
  • Proaktivní a inovativní přístup

Nabízíme:

  • Atraktivní fixní mzda
  • Kvartální bonusy
  • Práce formou home office a v terénu
  • Služební vůz
  • Flexibilní pracovní doba
  • 5 týdnů dovolené
  • Cafeterie
  • Stabilita a dobré jméno na trhu

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Kafetérie

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

MARIMODA s.r.o. | MARIMODA s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • 24 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
včerejší
Miloslav Vágner | Miloslav Vágner | Německo Německo
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. července
Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. | Manuvia Expert Recruitment CZ… | Louny Louny
  • 50 000 – 80 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. července

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
NN Životní pojišťovna N.V., pobočka pro Českou republiku, 4Life Direct Insurance Services s.r.o., odštěpný závod, Globus ČR, v.o.s., Trenkwalder a.s., MARIMODA s.r.o., ManpowerGroup s.r.o., 21 Consult Group s.r.o., Proveon, a.s., Ubbe s. r. o., D.A.S. právní ochrana, pobočka ERGO Versicherung Aktiengesellschaft pro ČR, Broker Investment, s.r.o., Personal fabric - agentura práce, a.s., auto IKO s.r.o., Shoebox CZ s.r.o., Comac jobs s.r.o., Alza.cz a.s., Randstad HR Solutions s.r.o., HOT-CHIP s.r.o., ČSOB Stavební spořitelna, a.s., XXXLutz, Partners Financial Services, a.s., Albert Česká republika, s.r.o., MAKRO Cash & Carry ČR s.r.o., VAŠE SLUNCE a.s., Česká spořitelna, a.s., H & M Hennes & Mauritz CZ, s.r.o., LPP Czech Republic, s.r.o., TextilEco a.s.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Administrativní pracovník / pracovnice, Asistent / Asistentka, Back office pracovník / pracovnice, Referent / Referentka, Telefonní operátor / operátorka, Telefonní prodejce / prodejkyně, Vedoucí týmu / Team leader, Dopravce / Dopravkyně, Dělník / Dělnice, Kurýr / Kurýrka, Řidič / Řidička, Skladník / Skladnice, Bankovní specialista / specialistka, Finanční manažer / manažerka, Finanční poradce / poradkyně, Makléř / Makléřka, Pojišťovací poradce / poradkyně, Specialista / specialistka v pojišťovnictví, Barista / Baristka, Kuchař / Kuchařka, Manažer / manažerka v gastronomii, Provozní / F&B Manager, Marketingový asistent / asistentka, Marketingový specialista / specialistka, Marketingový manažer / manažerka, PR specialista / specialistka, Reklamní specialista / specialistka, Account Manager / Key Account Manager, Obchodní asistent / asistentka, Obchodník / Obchodnice, Obsluha lidí, Pokladní, Prodavač / Prodavačka, Vedoucí obchodu, Truhlář / Truhlářka, Provozní manažer / manažerka, Kontrolor / Kontrolorka, Energetik / Energetička, Kontrolor / kontrolorka kvality, Manažer / manažerka prodeje, Obchodní zástupce / zástupkyně, Aranžér / Aranžérka, Obsluha strojů, Opravář / Opravářka, Finanční specialista / specialistka, Marketingový analytik / analytička, Online marketing

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Moravská Ostrava, Ostrava, Celá ČR, Ostrava, Bohumín, Poruba, Ostrava, Přívoz, Ostrava

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC