HR Generalista/ka, Vsetín

Vsetín

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáme nového kolegu nebo kolegyni do našeho HR týmu!

Jste akční, energická osobnost, která si poradí s pestrou agendou a nebojí se nových výzev? Máte přehled v oblasti lidských zdrojů a zkušenosti z podobné pozice? Chcete pracovat v přátelském kolektivu, podílet se na rozvoji HR procesů a zároveň mít možnost dalšího kariérního růstu? Pak hledáme právě Vás.

Popis pozice:

  • Kompletní zajištění náborového procesu – od inzerce přes pohovory až po komunikaci s kandidáty
  • Zajištění onboardingu a offboardingu zaměstnanců
  • Administrativní podpora v oblasti pracovněprávní agendy
  • Spolupráce na vzdělávání a rozvoji zaměstnanců
  • Podpora manažerů v oblasti HR procesů
  • Spolupráce na HR projektech a interní komunikaci

Profil kandidáta:

  • SŠ/VŠ vzdělání (ideálně se zaměřením na HR, psychologii, ekonomii nebo právo)
  • Praxi na obdobné pozici alespoň 2 roky
  • Dobrou znalost pracovněprávní legislativy
  • Výborné komunikační a organizační schopnosti
  • Samostatnost, pečlivost, flexibilitu a proaktivní přístup
  • Dobrou znalost MS Office
  • Angličtinu na komunikativní úrovni

Nabízíme:

  • Dlouhodobé uplatnění v nadnárodní společnosti
  • Zajímavou a pestrou práci v přátelském týmu
  • Možnost dalšího vzdělávání a kariérního růstu
  • Jazykové kurzy na pracovišti zdarma
  • Pružnou pracovní dobu
  • 5 týdnů dovolené
  • Zkrácená pracovní doba – 7,5 hodiny denně
  • Roční příspěvek 6.000 Kč na volnočasové aktivity
  • Věrnostní bonus až 12.000 Kč dle délky odpracovaných let
  • Roční bonusy a odměny až do výše 13. platu (v závislosti na hospodaření firmy)
  • Příspěvek na firemní stravování

Dejte „odpovědět“ přiložte životopis a zašlete mi svou reakci. Nebo mne kontaktujte telefonicky na Zobrazit tel. číslo a domluvíme se na dalším postupu.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • 13., případně 14. plat
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

inzerce zkušenost