HR Generalista/ka, Vsetín

Vsetín

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáme nového kolegu nebo kolegyni do našeho HR týmu!

Jste akční, energická osobnost, která si poradí s pestrou agendou a nebojí se nových výzev? Máte přehled v oblasti lidských zdrojů a zkušenosti z podobné pozice? Chcete pracovat v přátelském kolektivu, podílet se na rozvoji HR procesů a zároveň mít možnost dalšího kariérního růstu? Pak hledáme právě Vás.

Popis pozice:

  • Kompletní zajištění náborového procesu – od inzerce přes pohovory až po komunikaci s kandidáty
  • Zajištění onboardingu a offboardingu zaměstnanců
  • Administrativní podpora v oblasti pracovněprávní agendy
  • Spolupráce na vzdělávání a rozvoji zaměstnanců
  • Podpora manažerů v oblasti HR procesů
  • Spolupráce na HR projektech a interní komunikaci

Profil kandidáta:

  • SŠ/VŠ vzdělání (ideálně se zaměřením na HR, psychologii, ekonomii nebo právo)
  • Praxi na obdobné pozici alespoň 2 roky
  • Dobrou znalost pracovněprávní legislativy
  • Výborné komunikační a organizační schopnosti
  • Samostatnost, pečlivost, flexibilitu a proaktivní přístup
  • Dobrou znalost MS Office
  • Angličtinu na komunikativní úrovni

Nabízíme:

  • Dlouhodobé uplatnění v nadnárodní společnosti
  • Zajímavou a pestrou práci v přátelském týmu
  • Možnost dalšího vzdělávání a kariérního růstu
  • Jazykové kurzy na pracovišti zdarma
  • Pružnou pracovní dobu
  • 5 týdnů dovolené
  • Zkrácená pracovní doba – 7,5 hodiny denně
  • Roční příspěvek 6.000 Kč na volnočasové aktivity
  • Věrnostní bonus až 12.000 Kč dle délky odpracovaných let
  • Roční bonusy a odměny až do výše 13. platu (v závislosti na hospodaření firmy)
  • Příspěvek na firemní stravování

Dejte „odpovědět“ přiložte životopis a zašlete mi svou reakci. Nebo mne kontaktujte telefonicky na zobrazit tel. číslo a domluvíme se na dalším postupu.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • 13., případně 14. plat
  • Příspěvek na spoření / pojištění

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

inzerce zkušenost
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT