- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
místo výkonu práce: Praha 8
Společnost NO77 s.r.o. hledá pro svého klienta působícího v oblasti nápojového průmyslu vhodného kandidáta na pozici Expert digitalizace výroby (m/ž).
Hlavní odpovědnosti:
Mapovat trendy automatizace
Optimalizovat výrobní procesy
Samostatná práce na projektech
Zpracovávat podklady do tendru
Studie proveditelnosti
Součinnost při realizaci záměrů
Co společnost požaduje:
VŠ vzdělání
Předchozí praxe na obdobné pozici
Schopnost efektivně komunikovat s interními zákazníky z jednotlivých závodů
Znalost Industry 4.0
Znalost AJ na pokročilé úrovni
Trpělivost, analytické myšlení
Uživatelská znalost MS Office
Velmi dobré prezentační dovednosti
Časová i prostorová flexilibita (rozsah několik závodů v ČR)
Co vám může společnost nabídnout:
Zázemí stabilní společnosti, možnost realizovat své myšlenky
5 týdnů dovolené
Mobilní telefon a notebook
Stravenky
Příspěvek na Multisport kartu
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?