- Zkrácený úvazek

místo výkonu práce: Praha 6
Pro našeho klienta, etablovanou českou obchodně-výrobní společnost (150 zaměstnanců) působící v oboru otopných těles hledáme:
Vedoucího exportního oddělení (m/ž) pro trhy východní Evropy
Hledáme samostatného, proaktivního člověka, který využije svých manažerských, technických a obchodních dovedností pro vedení malého týmu (3 lidé) a získávání nových příležitostí, především v Rusku.
Budete zodpovídat za:
vedení a rozvoj malého obchodního týmu (3 lidé)
udržování a také rozvoj obchodních vztahů se stávajícími zákazníky v určeném regionu a
vyhledávání nových obchodních příležitostí
průzkum trhu a konkurence
podpora a realizace obchodního případu od poptávky, výrobu až po dodávku a servis zboží
Co požadujeme?
minimálně SŠ vzdělání – technického oboru
předchozí zkušenosti z oblasti prodeje technického produktu podmínkou
zkušenost s exportem a vedením obchodního týmu podmínkou
znalost ruštiny na úrovni rodilého mluvčího
zkušenost s jednáním s developery, projektanty či montážními firmami značnou výhodou
znalost angličtiny vítána
ochota cestovat
Co nabízíme?
motivující finanční ohodnocení
budete reprezentovat českou značku s dobrou reputací a silným exportem, budete propagovat značku, která staví na zaručené kvalitě výrobků
možnost kariérního růstu
dotované stravování
penzijní připojištění
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.