- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s programováním C a hledáte novou pracovní příležitost? Rádi byste pracovali s nejnovějšími technologiemi a podíleli se na vývoji elektronických zařízení? Pošlete mi Váš životopis a přihlaste se do výběrového řízení na pozici:
EMBEDDED VÝVOJÁŘ C (60 - 70.000 Kč)
* Návrh SW pro jednočipové procesory.
* Návrh testovacích aplikací pro PC.
* Optimalizace a testování vyvinutého SW.
* Spolupráce s kolegy SW i HW.
* SŠ nebo VŠ elektro nebo IT.
* Znalost C,C++,
* Znalost prostředí LINUX výhodou.
* Znalost CAN, Ethernet.
* Komunikativnost, zodpovědnost a týmová spolupráce.
* Komunikativní znalost anglického jazyka.
* Flexibilní pracovní dobu.
* Možnost využití přístupu nových technologií.
* Možnost občasného home office.
* Příspěvek na stravování.
* Vzdělávací kurzy.
* 5 týdnů dovolené.
* Teambuildingy/firemní akce.
* Možnost profesního růstu.
* Mobilní telefon, notebook.
* Nástup: IHNED (nebo dle domluvy).
* Místo výkonu práce: Ústí nad Orlicí.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.