- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek

Staňte se součástí našeho dynamického týmu!
Připojte se k našemu exkluzivnímu Manažerskému tréninkovému programu a vybudujte si pevné základy pro úspěšnou kariéru lídra!
Hledáme lidi s vášní k práci, praxe je jen bonus navíc.
Náš program je navržen tak, aby vás vybavil nezbytnými teoretickými znalostmi, které okamžitě uplatníte v praxi. Během několikaměsíčního školení se ponoříte do reálného světa managementu a získáte cenné zkušenosti, které vás připraví na roli vedoucího prodeje. A to je teprve začátek – s vaší disciplínou a šikovností můžete dosáhnout mnohem víc!
CO VÁS ČEKÁ?
• Komplexní zkušenost: Projdete jednotlivá oddělení a vše si prakticky vyzkoušíte.
• Mentoring a podpora: Po boku vám bude vedoucí pobočky i kolegové z prodejny a skladu.
• INtenzivní školení: Teorie tvoří pouhých 20% programu – zbývajících 80% strávíte aktivně zapojeni do dění na pobočce.
• Rozmanité zkušenosti: 4-6 měsíců strávíte na jiné pobočce, abyste zažili různé styly vedení a fungování prodejny.
ÚSPĚCH JE NA DOSAH, POKUD:
• Máte minimálně 2 roky praxe na obdobné pozici
• Máte chuť se učit a neustále se zlepšovat.
• Máte cit pro práci s lidmi a umíte je vést.
• Jednáte férově a s INtegritou.
• Orientace na výsledek je vaším hnacím motorem.
• Jste samostatní v myšlení a rozhodování.
• Chápete jemnou vazbu mezi kupujícím a prodávajícím.
Připravte se na dynamickou kariéru plnou výzev a příležitostí. Připojte se k nám a ukažte, co ve vás je!
CO NABÍZÍME?
• Stabilní budoucnost: Práci v renomovaném koncernu, který je pevnou oporou v jakékoli situaci.
• Rozvoj a růst: Propracovaný školící program, který vám umožní posouvat nejen sebe, ale i celou firmu.
• Benefity: Firemní auto i k osobním účelům, provize z prodeje. Jubilejní odměny a až 10 000,- za doporučení nového zaměstnance.
• Pozitivní prostředí: Otevřenost, férovost a rodinná atmosféra, za tím si stojíme.
• Možnost INovace: Prosazujte nové nápady, které vedou k lepším výsledkům.
Rozmanitost, spravedlnost a rovné příležitosti jsou pro nás v Möbelix obzvláště důležité. Vítáme proto lidi všech pohlaví, věku, či náboženství.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?