- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Ceny rostou, jistoty ubývají a propouští nejen fabriky – My v tom vidíme příležitost!
Už 15 let pomáháme lidem nastartovat kariéru, vydělávat víc a žít podle vlastních pravidel. Na Slovensku jsme jedničkou, teď rozšiřujeme tým v Brně.
Nemáš roky praxe? Nevadí. Stačí chuť na sobě makat, komunikovat a posouvat se. Hledáme energické lidi, co chtějí víc než jen přežívat od výplaty k výplatě.
Jestli tě láká prostředí byznysu, komunikace a růst, jsi náš člověk!
Jsme ambiciózní, plánujeme na roky 2025–2026 otevřít další dvě pobočky v ČR a jednu v zahraničí – kariéra u nás je opravdu rychlá.
Tvůj denní chleba? Mluvení – umíš už od základky.
Budeš navazovat kontakty s podnikateli, zjišťovat, jak přemýšlejí úspěšní lidé, a postupně si budovat síť, která tě může dostat fakt daleko.
Žádné anonymní callcentrum. Začneš po telefonu, a jakmile se rozmluvíš, můžeš – ale nemusíš, záleží na tobě – vyrazit i na osobní schůzky.
Tohle je prostředí, kde se maká – ale taky rosteš. Každý den máš možnost učit se od lidí, kteří už to někam dotáhli v různých oborech napříč republikou – milionářů i miliardářů. Můžeš se dostat k podnikání, obchodu nebo vlastnímu projektu. A taky poznáš fakt zajímavé osobnosti – třeba i z Oktagonu, se kterým spolupracujeme.
Růst. Komunikační dovednosti, sebevědomí, umění argumentace – tohle ti nikdo nevezme.
Kariéra. Rychlý posun, nejen v Brně. Šance vést vlastní tým, akcie firmy, parkování u pobočky.
Reálný příjem. Žádné kecy – naši nováčci dosáhli už v prvním měsíci na 50 000 Kč čistého.
Zážitky. Pro top lidi all-inclusive (5*) dovolené kompletně na náklady firmy – Maledivy (2024), Turecko (2023).
Auta. Mercedes nebo supersport podle vlastního výběru, když budeš fakt top.
Bonusy. Soutěže o prémie nad 100 000 Kč – několikrát ročně.
Jestli tě už nebaví stereotyp: vstát, práce, domů, spát – a pořád dokola... a víš, že máš na víc, ozvi se nám.
💥 Bude to dřina. Ale i svoboda. Jdeš do toho?
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?