- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Ceny rostou, jistoty ubývají a propouští nejen fabriky – My v tom vidíme příležitost!
Už 15 let pomáháme lidem nastartovat kariéru, vydělávat víc a žít podle vlastních pravidel. Na Slovensku jsme jedničkou, teď rozšiřujeme tým v Brně.
Nemáš roky praxe? Nevadí. Stačí chuť na sobě makat, komunikovat a posouvat se. Hledáme energické lidi, co chtějí víc než jen přežívat od výplaty k výplatě.
Jestli tě láká prostředí byznysu, komunikace a růst, jsi náš člověk!
Jsme ambiciózní, plánujeme na roky 2025–2026 otevřít další dvě pobočky v ČR a jednu v zahraničí – kariéra u nás je opravdu rychlá.
Tvůj denní chleba? Mluvení – umíš už od základky.
Budeš navazovat kontakty s podnikateli, zjišťovat, jak přemýšlejí úspěšní lidé, a postupně si budovat síť, která tě může dostat fakt daleko.
Žádné anonymní callcentrum. Začneš po telefonu, a jakmile se rozmluvíš, můžeš – ale nemusíš, záleží na tobě – vyrazit i na osobní schůzky.
Tohle je prostředí, kde se maká – ale taky rosteš. Každý den máš možnost učit se od lidí, kteří už to někam dotáhli v různých oborech napříč republikou – milionářů i miliardářů. Můžeš se dostat k podnikání, obchodu nebo vlastnímu projektu. A taky poznáš fakt zajímavé osobnosti – třeba i z Oktagonu, se kterým spolupracujeme.
Růst. Komunikační dovednosti, sebevědomí, umění argumentace – tohle ti nikdo nevezme.
Kariéra. Rychlý posun, nejen v Brně. Šance vést vlastní tým, akcie firmy, parkování u pobočky.
Reálný příjem. Žádné kecy – naši nováčci dosáhli už v prvním měsíci na 50 000 Kč čistého.
Zážitky. Pro top lidi all-inclusive (5*) dovolené kompletně na náklady firmy – Maledivy (2024), Turecko (2023).
Auta. Mercedes nebo supersport podle vlastního výběru, když budeš fakt top.
Bonusy. Soutěže o prémie nad 100 000 Kč – několikrát ročně.
Jestli tě už nebaví stereotyp: vstát, práce, domů, spát – a pořád dokola... a víš, že máš na víc, ozvi se nám.
💥 Bude to dřina. Ale i svoboda. Jdeš do toho?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.