- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost ALEMAR Food Group a.s. je mladou společností vyrábějící krmiva pro psy značky LOUIE (www.louie.pet) a mnoho dalších konzervovaných krmiv pro psy pod privátními značkami našich klientů.
Společnost byla vybudována z investic z dluhopisů, které následně kapitalizovala (přeměnila na akcie a přípaltky mimo vlastní kapitál). Ačkoliv má společnost jednoho hlavního akcionáře, má tedy i množství minoritních akcionářů, jejichž agendu je nutné spravovat a udržovat.
Na tuto pozici hledáme šikovnou osobu se smyslem pro pořádek, zodpovědnost a organizaci práce.
- Evdence akcionářů a jejich zanášení do CRM
- Zanášení změn údajů akcionářů do CRM a seznamu akcionářů
- Tisk cenných papírů a rozesílka, vč. předávacích protokolů
- Zadávání objednávek CP do CRM a sledování jejich stavu
- Pracovitost a spolehlivost
- Pečlivost
- Základy práce s MS Office
- Smysl pro pořádek
- Odpovídající platové ohodnocení
- Práci v příjemném mladém kolektivu
- Možnosti karierního růstu

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.