Fleet Sales Manager

Praha
100.000 Kč
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Chcete budovat obchod, nastavovat procesy a rozvíjet fleet prodej značky s velkým potenciálem růstu?
Pro našeho klienta – dynamicky rostoucí automobilovou značku – hledáme zkušeného obchodníka, který převezme odpovědnost za rozvoj fleetového prodeje v ČR. Nehledáme správce vozového parku ani administrativní profil. Hledáme člověka s drivem, obchodním myšlením a chutí hledat nové příležitosti.
Co bude Vaší rolí?
Budete mít na starost několik klíčových oblastí fleetového businessu:
Direct Fleet / Corporate Sales

  • rozvoj vztahů se stávajícími klienty a hledání nových obchodních příležitostí
  • akvizice nových zákazníků
  • příprava obchodních nabídek, prezentací a smluv
  • vedení obchodních jednání a vyjednávání podmínek

Tendry a velké obchodní příležitosti

  • analýza a zpracování tendrů
  • koordinace zapojení dealerů a podpory centrály
  • vyjednávání obchodních podmínek

Spolupráce s leasingovými společnostmi

  • rozvoj spolupráce se stávajícími leasing partnery
  • vyjednávání podmínek a kampaní
  • hledání nových partnerství a obchodních cest

Dealer Network & procesy

  • nastavování fleetových procesů a směrnic pro dealerskou síť
  • podpora dealerů při fleetových obchodech
  • schvalování žádostí, evidence a administrace obchodních případů

Interní reporting a koordinace

  • reporting směrem k centrále
  • spolupráce s controllingem a finančním oddělením
  • příprava podkladů pro finanční závěrky

Správa interní flotily

  • dohled nad interní flotilou vozů (služební / zápůjční vozy)
  • koordinace brigádníků zajišťujících operativu, servis a logistiku
  • řízení lifecycle vozů včetně následného prodeje ojetých aut

POŽADAVKY:Koho hledáme?
Hledáme člověka, který umí spojit obchodní drive s procesním myšlením.
Ideální kandidát:

  • má zkušenost z automotive, leasingové společnosti nebo obdobného prostředí
  • je obchodník a „hunter“, který umí aktivně hledat nové příležitosti, zároveň dokáže obchod dotáhnout administrativně a organizačně
  • je kreativní, samostatný a orientovaný na hledání řešení umí nastavovat a hlídat procesy
  • má angličtinu na úrovni minimálně B2/C1 pro komunikaci s centrálou
  • vlastní řidičský průkaz sk. B
  • má ambici růst spolu s byznysem

BENEFITY:

  • Služební automobil i pro soukromé účely
  • Služební mobilní telefon a notebook
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek do zaměstnaneckého benefitního programu
  • Možnost MultiSport karty
  • Slevy a zvýhodněné sazby na firemní služby a zboží
  • 5. týdnů dovolené
  • Zvýhodněný mobilní tarif pro rodinné příslušníky
  • výuka aglického jazyka s rodilým mluvčím

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.