- 35 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Bezpečnost není jen o dodržování pravidel.
Je o schopnosti předvídat rizika, správně se rozhodovat ve vypjatých situacích a vést tým lidí, na kterých závisí bezproblémový chod celého provozu.
Hledáme manažera, který převezme odpovědnost za bezpečnostní operace významného klienta v Praze a stane se hlavním partnerem pro řešení každodenních provozních i mimořádných situací.
Pokud máte zkušenosti s vedením lidí, dokážete si získat respekt týmu i klienta a chcete pracovat v prostředí, kde mají vaše rozhodnutí skutečný dopad, rádi vás poznáme.
Vaše mise
Budete stát v čele bezpečnostního týmu a zajišťovat, aby vše fungovalo přesně tak, jak má.
Stanete se klíčovým kontaktem mezi klientem, bezpečnostním týmem a vedením společnosti. Budete dohlížet na kvalitu poskytovaných služeb, nastavovat standardy výkonu, identifikovat rizika a aktivně hledat příležitosti ke zlepšení.
Nejde o administrativní pozici za stolem.
Jde o roli člověka, který přebírá odpovědnost.
Co bude ve vaší gesci
Hledáme osobnost, která umí vést lidi a zároveň si zachovat profesionální nadhled i ve složitých situacích.
Měl/a byste mít:
Bezpečnostní prověrka NBÚ je výhodou, nikoliv podmínkou. Pokud ji zatím nemáte, je možnost si ji doplnit.
Hledáme člověka, který nechce pouze řídit provoz.
Hledáme lídra, kterému bude klient důvěřovat.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.