- 18 252 – 35 350 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek

Jsme Internal door, výrobce protipožárních, bezpečnostních a designových dveří. Zaměřujeme se na vlastní výrobu, vývoj a inovace, díky kterým nabízíme řešení splňující náročné požadavky projektů. Vyrábíme dveře na míru, včetně replik historických modelů, a klademe důraz na kvalitu, funkčnost i bezpečnost.
Ve společnosti Internal dveře vyrábíme interiérové dveře na míru a zakládáme si na poctivém zpracování, technické přesnosti a individuálním přístupu k zákazníkům. Každá zakázka je originál, a proto hledáme člověka, který se chce v oboru dál rozvíjet a postupně převzít důležitou roli mezi výrobou, zákazníkem a technickou přípravou.
Do týmu hledáme kolegu nebo kolegyni s technickým myšlením, vztahem ke dřevu a chutí pochopit výrobu od základu. První měsíce strávíte přímo ve výrobě, abyste detailně poznal/a celý proces výroby interiérových dveří.
Výhodou bude, pokud máte:
Benefity
Těšíme se na Vás !

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.