- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme stabilní společností zabývající se rostlinnou výrobou, hospodařící v okolních katastrech města Chroustovice již několik desítek let. Do našeho týmu hledáme šikovnou administrativní pracovnici, která pomůže s chodem kanceláře a bude jednat s vlastníky zemědělské půdy. Pokud máš schopnost táhnout za jeden provaz, komunikativní dovednosti, jsi přesně ten, koho hledáme.
Podle vašich schopností a předchozích zkušeností budete vést agendu správy pozemků. Budete pořizovat nové pachtovní smlouvy, řešit požadavky vlastníků půdy, připravovat podklady pro platbu ročního pachtovného. Současně se budete zapojovat do chodu provozu v naší společnosti jako je příjem/výdej nákladní dopravy se zemědělskými komoditami či dalšími produkty pro zemědělskou výrobu. Během prvních 3 měsíců se vám budou věnovat jednotliví kolegové a učit vás pracovní činnosti od nejjednodušších ke složitějším. Každou naučenou dovednost pak budete rovnou zkoušet v praxi.
Nástup možný ihned, práce na HPP.
Odpovídající mzdové ohodnocení, odměny.
Práci v silné a stabilní zemědělské společnosti.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.