- Plný úvazek

Česká spořitelna je velká banka, která svým zaměstnancům dává velké možnosti. Staňte se součástí našeho týmu, který koncentruje různorodý talent, vědomosti a zkušenosti. Učte se od osobností, které udávají trendy a nastavují směr českému bankovnictví. Pracujte v inspirativním prostředí, kde vládne přátelská atmosféra. Rozvíjejte svůj potenciál pomocí kreativních workshopů, odborných školení či spolupráce se špičkovými kouči. Najděte práci, která Vás skutečně baví.
Budete dlouhodobě pracovat s přidělenými klienty. Budete jim naslouchat, ptát se a analyzovat jejich představy a přání tak, abyste pro ně byli schopni najít co nejlepší finanční řešení, dobře poradit a nastavit osobní finanční plán.
Stanete se odborníkem na investice, pojištění a hypotéky, budete spolupracovat s dalšími specialisty a pomáhat méně zkušeným kolegům.
Čeká vás práce s nejmodernějším bankovnictvím v tabletu a dalšími vymazlenými aplikacemi.
Umíte jednat s klienty s příjemným a profesionálním přístupem a orientujete se ve finančních produktech napříč trhem.
Máte zkušenosti s péčí o klientské portfolio a organizací pravidelných schůzek s klienty, abyste zlepšili jejich finanční situaci.
Pracoval/a jste ve finančním sektoru alespoň 2 roky a dosáhl/la jste prokazatelných výsledků.
Vlastníte zákonné certifikace (Úvěry, Životní pojištění, Penze a Kapitálový trh I.), další certifikace jsou výhodou.
Podporujete naší strategii zvýšení finančního zdraví klientů.
Našlapanou adaptací, během které se budete učit nejen praxí od těch nejlepších, ale máme pro vás připraven náš vlastní intenzivní vzdělávací program prezenčních kurzů, e-learningů a dalších vzdělávacích aktivit. K ruce budete mít zkušené kolegy na pobočce, mentora a podpůrné týmy.
Nadstandardními benefity, které můžete prozkoumat níže.
Osobním a profesním rozvojem, který si sami zvolíte v rámci nabízených programů.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.