Policie České republiky je jednotný ozbrojený bezpečnostní sbor zřízený zákonem České národní rady ze dne 21. června 1991. Slouží veřejnosti. Jejím úkolem je chránit bezpečnost osob a majetku, chránit veřejný pořádek a předcházet trestné činnosti. Plní rovněž úkoly podle trestního řádu a další úkoly na úseku vnitřního pořádku a bezpečnosti svěřené jí zákony, předpisy Evropských společenství a mezinárodními smlouvami, které jsou součástí právního řádu České republiky. Policie České republiky je podřízena ministerstvu vnitra. Tvoří ji policejní prezidium, útvary s celostátní působností, krajská ředitelství policie a útvary zřízené v rámci krajských ředitelství. Zákon zřizuje 14 krajských ředitelství policie. Jejich územní obvody se shodují s územními obvody 14 krajů České republiky
Máš maturitu?
Jsi akční a nebojíš se žádné výzvy?
Hledáme nové parťáky do týmu… i Ty můžeš pomáhat a věř, že žádný den u nás není stejný!
Přijď a staň se součástí – vše potřebné Tě naučíme!
Můžeš si vybrat, kde chceš sloužit: 😉 Mělník, Neratovice nebo Kralupy nad Vltavou :)
• Chceš pomáhat při krizových situacích a nehodách? Můžeš zachránit lidský život, najít pohřešované dítě, ztraceného seniora, zabránit týrání zvířete…..
• Chceš zažít, jaké to je usvědčit pachatele? Přestaň sledovat detektivky v televizi a pojď s námi zajišťovat stopy, vyslýchat svědky, ohledávat místo činu, shromažďovat důkazy….
• Chceš chránit oběti šikany a domácího násilí? Bránit poškozené a usvědčovat pachatele napadení? Pracuj s námi na objasňování loupežných přepadení, majetkových trestných činů, podvodů a zpronevěr, počítačové kriminality.…
Jdeš do toho? Pomůžeme Ti zapracovat se a po získání zkušenosti, se můžeš sám rozhodnout, co Tě nejvíc zajímá a kariérně se posunout například na pozici „vyšetřovatele“, kriminalistického technika, „operativce“, tiskového mluvčího, psovoda…..
JSI OBČAN/KA ČESKÉ REPUBLIKY ?
TRESTNĚ BEZÚHONNÝ/Á ?
MÁŠ MATURITU ?
CHUŤ A ZÁJEM ?
ODPOVĚDĚL/A JSI 4 x ANO ?
KLIKNI NA ODPOVĚDNÍ TLAČÍTKO A MY TĚ BUDEME KONTAKTOVAT.
• Dlouhodobou jistotu platu a jeho pravidelné automatické navyšování – výhoda státního zaměstnavatele, u kterého Vám nehrozí, že bys nedostal plat v termínu nebo dokonce vůbec
• 6 týdnů dovolené ročně a fond pracovní doby jen 37,5 hodiny týdně, po 15 letech služby dalších 14 dnů volna na sportovní aktivity nebo pobyt v lázních
• NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 150.000 Kč
• Finanční jistotu v době nemoci – plat v plné výši dostanete i v době pracovní neschopnosti a v době ošetřování dítěte mladšího 10 let
• Nárok na jednorázové odchodné po 6 letech služby
• Nárok na doživotní výsluhu po 15 letech služby
• Finanční příspěvky na životní nebo důchodové pojištění, dovolenou v rezortních zařízeních a mnoho slev na zboží a služby (web Benefity PČR)
• Plat po dobu přípravy na výkon služby 31.570 Kč, po nástupu do výkonu služby ihned navýšení na cca 40.000,-Kč
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Vzdělávací kurzy
Lékařská péče
Zvýhodněné půjčky
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření a pojištění
Přátelské prostředí