- 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost Jeremias (v Česku působící jako JEREMIAS CZ s.r.o.) je jedním z předních světových výrobců komínů a spalinových systémů s více než padesátiletou tradicí. Původně německá rodinná firma se rozrostla v mezinárodní skupinu vyvíjející řešení jak pro individuální bytovou výstavbu, tak pro náročné průmyslové aplikace.
Náplní práce bude každodenní kontakt se zákazníkem, příprava a kompletace zakázek a vedení skladu s komínovými systémy.
Jedná se částečně o manuální a částečně administrativní práci na PC.
znalost práce na PC - uživatelská úroveň
praxe s vedením skladu
komunikační dovednosti, samostatnost a logické uvažování
výhodou bude :
technické myšlení
praxe v oboru odvodu spalin
znalost cizího jazyka
zaměstnání ve stabilní společnosti s dlouholetou tradicí na trhu
zajímavé mzdové ohodnocení
práci na ranní směně
příspěvek na stravování
25 dní dovolené
po odpracování 1 roku 13 plat

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.