- 40 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Společnost IT Bohemia, spol. s r.o. je česká obchodně-výrobní společnost zabývající se prodejem a distribucí hutního materiálu a výrobou přesných výpalků. Cílem společnosti je pomoci zákazníkům realizovat jejich výrobní záměry a poskytnout jim profesionální dodavatelský servis s důrazem na kvalitu a korektní přístup.
Máte zkušenosti s logistikou skladu? Zvládnete zkoordinovat práci ve skladu po administrativní i personální stránce, komunikaci s řidiči, práci se skenerem?
Pak hledáme právě vás!
Náplní Vaší práce bude:
Hledáme člověka, který nečeká, až mu někdo práci přidělí, ale je schopný samostatně plnit stanovené cíle.
Stanete se klíčovou osobou v naší firmě. Vaší kvalitní prací přímo podpoříte správný chod celého skladu profilového materiálu. Získáte spoustu odborných znalostí a nových zkušeností. Dobrou práci dokážeme ocenit.
Pokud jsme Vás zaujali, zašlete svůj životopis! Odpovíme všem!

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.